态度决定一切

态度决定一切，从这句米卢曾经对于中国男子足球队的要求中可以看chu态度的重要意义。同样，一个人的工作态度折she1着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的mei与丑、可爱与可憎，全cao2纵于你之手。一个天xing乐观，对工作充满热忱的人，无论他yan下是在洗ma桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着shen切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子ma桶，也要zuo个洗ma桶最优秀的人！反之，对于自己目前所从事的工作提不起兴趣甚至是厌恶，则不会取得人生成就。

让我们来看看那些在公司里取得领导赏识、在业绩上有ju大成就的人，仔细分析一下，你认为决定他们成功的前三位要素会是什么？很快，我们就能列chu一大堆，因为决定不同人成功的关键要素不尽相同。针对同样的问题，有人曾zuo过万人次以上的调查。仔细分析与归纳，我们会发现其中似乎有一些规律：其中有一大类要素与他们的态度有着直接的关系，如积极、主动、努力、果断、毅力、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心等这类因素大概占80%左右；另一类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”如善于chu1理人际关系、口才好、有远见、创造力qiang、技术好、工作能力qiang，这类要素大概占13%左右；还有一些看起来我们无权决定的客观因素，我们将它们归为“其他”类，如运气、机遇、环境、背景、长相、天赋等，这类要素约占7%左右。

既然决定成功的要素中80%都来源于态度，似乎我们已经可以得chu结论：成功是因为态度。然而，你也许会认为这一结论似乎有些牵qiang，因为还有20%非态度因素，或许它们才是起决定xing作用的关键要素。

让我们来分析一下“技巧”的问题，比如，很多人都说自己不善于chu1理公司里的人际关系，那些成功的人却善于chu1理人际关系。但别人为什么人际关系好？不外乎，其一，他愿意与人接chu2；其二，愿意真诚与人相chu1，而此两点已是态度问题。相反，假使真的只是“用脑”zuo人，而非“用心”zuo人，则定然日久见人心，用技巧与人相chu1的结果是得到朋友、得到信任的速度与失去朋友、失去信任的速度一样快。同样，口才好，其gen源也一定是因为他准备口才的态度。研究分析所有的“技巧”因素，都会得chu同样的结论：态度与技巧其实是因果关系。所有今天的技巧都gen源于昨天的练习技巧的态度。换句话说，今天的技巧有问题，是因为昨天的态度不够好，而明天的技巧如果不好，那一定是因为今天的态度chu了问题。这13%的“技巧”若剔除时间因素，就属于“态度”

我们再来看看“其他