重新包装，把不良债务集中在几个贸易类公司，而优质资产集中在几个实业类公司，这样，这几个实业公司的资产状况就非常优良，而且财务报表也非常好看，资产负债比例非常低，甚至比国际一流的大公司的资产负债率还要低。

经过如此一番包装的实业公司，既适合自己贷款，又适合为别的公司贷款提供担保，于是，干脆让他们相互担保，甚至是循环担保，从银行大量融资。

程思涌不傻，一听，就知道是发现人才了，于是，拍拍资金部经理的肩膀，说：“既然用你，我就相信你，大胆去做，事成之后，不但解决户口，而且解决房子。”

如此，这批人就个个成了勇士，金融战线的勇士。

第二种人是靓女，她们都有一个共同的特点：漂亮，新潮，大胆，开放，并且勇于“献身”

这些人员的招募也是从实际工作需要出发的，因为公司资产和债务的整合及财务报表的包装只是能够从银行取得贷款的必要条件，但不是充分条件。当时的银行跟现在的银行还不一样，现在的银行本身也是企业，向其他企业贷款是银行作为企业运作的一种基本方式，或者说是商业银行维持生存和发展的基本方式。那时银行代表着“国家”所以，那时候的银行跟企业之间不是现在这种平等的合作关系，或者说不是现在这种互惠互利关系，而是恩赐与被恩赐的关系。仿佛是国家的钱交给银行来向企业发放救济一样。于是，银行和企业之间是完全不平等的。于是，企业要想从银行得到贷款，除了具备其他条件外，还必须跟银行搞好关系，并且这种“搞好关系”也不是平等的“搞好关系”而是企业要拍银行的马屁。所以，石化集团的资金部除了前面说的那些对银行业务非常精通并且善于对企业进行财务包装的人之外，还必须有善于公关的靓女。

程思涌制定的奖励政策好，真正实现了“重赏之下必有勇女”在重赏政策的感召下，这些漂亮、新潮、大胆、开放的靓女的主要工作就是一天到晚跟银行的信贷员、信贷科长、分管信贷的副行长、行长搞好关系。至于她们怎样与这些老爷们搞好关系，也不用教，主要抓住人性的弱点就行了。至于什么是人性的弱点，国外的学者写了大量的书籍，专门论述这个问题，并且煞有介事地教导读者如何如何去做。其实无论这些书籍多么厚，包装多么精美，卖得多么贵，都赶不上中国两千多年以前孔夫子论断得精辟——食色性也。如此，只要做两件事，一陪行长吃，二陪行长睡，就足够了。