如果也把中国的饭碗也分成三六九等，那么，中国公务员的饭碗堪称金饭碗，甚至可以称为铂金饭碗、钻石饭碗。这个端着金饭碗的中国的公务员队伍，居于中国职场的象牙塔尖，拿着工资、享受着福利、不愁效益好孬、无论业绩低，到了月底工资一文不少的打卡中，可谓优哉游哉，属于宁人羡慕的群，甚至到了退休，他们的工资也要比普通人员工资上两三倍之多。而且他们游离于聘用制度之外，不用担心能力欠缺、平低劣而被辞退，反正，有了公务员这个份，就如同了保险箱，一辈吃喝无忧了，据说有个别公务人员成年累月不去上班，工资待遇还是一文不少的。

这个顺溜虽然有些调侃，但也形象的描述了中国人由手捧铁饭碗到自由谋取职业的这样一个历程，真实的记录了中国人在职场的角转变，极大的促了生产力的发展，带来了举世瞩目的经济发展成功。

胡景涛抡锤砸成片。

邓小平悄悄戳个

江泽民脆调个个

2012。3。3

下，中国公共知识分大谈政治改革，往往会天真的以为，到时候一个人一张选票就万事大吉了，看来他们对中国的状况知之甚少，至少他们没有找到中国问题之症结所在。其实，自由选举是一件很奢侈的事情，那都是些洋玩意，能否适合中国国情真的还是两说，就像中国人吃惯了中餐，猛不丁的都改成吃排喝洋酒，不拉稀跑肚才怪呐。西方的民主投票制度是很复杂的，国人实行的是选举人制，英国人搞的是简单多数制，这些制度被一些有民主思想的政治家到各自的祖国，比如阿拉伯世界的选举制度、非洲一些国家的选举制度，到最后，已经与原来的模式大不一样了。看来，要想把异国的木到自己的国家来嫁接，必须要适合自己国家的国情才能够生发芽的。所以，任何国家的改革，无论是经济制改革还是政治制改革，首先要从自己国家的国情发，否则肯定是不成的。如果盲目的把他国的政治模式囫囵吞枣的照搬过来，其结局注定是要失败的。从世界范围内看，各个国家的改革都有其内在的原因，所以，我们首先要清楚的是，中国人为什么要改革？

中国的经济改革所以如此成功，就是在一段时间内，建立起了相对公正平等的社会制，生产力得到了极大的解放。但是，在这个社会转型的过程中，各个利益集团都在拼命的维护着自己的利益，犹如一场生死存亡的博弈，中国的公务员群最终骄傲的胜，成了这场斗争的胜利者，用下时髦的话语叫：既得利益集团。

因此，每年招聘公务员时节，几乎是数千人争抢一个职位，一些人拼命攻读学位，就是为了在挤公务员队伍时能够保持足够的胜算，据报载，前不久某地城人员竟然有不少的硕士、博士的学历人员。中国的公务员为何成为炙手可的职位？就在于有个金量很的份。众所周知，一旦跻于公务员队伍，就算吃上了皇粮，这所谓的份，决定了他一生不会有冻馁之虞。

中国人改革的目的就是要彻底的解放生产力，建立一个和谐安详、公正平等的全民共同分享经济建设成果的社会。所以，我一直认为，中国的问题就是建立公正平等的问题，要想建立公正平等，就应该像当初打破普通老百姓的铁饭碗一样，把整个社会的各个阶层的铁饭碗都统统的砸碎，再也别搞一国国民多重份之类的玩意，公正平等就自然建立起来了，否则的话，真的有一天一人一张选票的时候，中国说不定就会现“万劫不复”的场景呐！