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给大学生就业开一副汤药(1/2)

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给大学生就业开一副汤药

就业危机实际是社会发展变化的必然的产wu,特别是工业化、信息化的快速发展,自然淘汰一些人,而人才是不会被淘汰的。那么就是说如果你是人才就不要顾虑就业问题。人才两个字分量很重,大家都是人,都有就业的权利和机会,但是人的前提下加上才,才是chu路。每个大学毕业生都自以为是都雄心bobo踌躇满志,但是大学毕业未必就是人才,只能说你是拿着文凭的人,不一定是人才。人才是有着独到独特的思考能力领导能力技术专长和特长的,有着对行业内shen刻的了解和解决思路革策略的。很多大学生过高的评估了自己,实际大学毕业生不过是掌握了一些基础知识而已,面对实践还是有着一定的距离的,理论上的东西和实践的差距是很远的,有的甚至不着边际,学等于没学,学的就是专业知识,但是也是肤浅的,即便是很shen的理论未必是现实需要的。大学能学到的只是技巧问题,不是真正的行业内涵和jing1髓。一个学金rong的大学生不会jiao际,不会公关一样是zuo不了金rong家的。任何学科、专业的大学生都是需要边缘学科辅助成才的,公关学、mei学、文学基础好的,早晚会在社会上崭loutou角chu人tou地。那些所谓的jing1英、尖子未必会在自己的专业上有所成就,机会大不等于未来的成功。

我国今年毕业600万大学生,明年还有600万毕业就业压力前所未有,而且赶上前所未有的经济危机,就业就成了一个焦点、热点、难点话题和痛苦的现实问题。

我们总不能在就业问题上挠tou和埋toushen思,唯一让人能够进步的行为就是行动。在当前的就业压力下,只是抱怨发牢sao和耍态度、闹情绪是不科学也是不理智的。首先,作为一个大学生刚毕业走chu校门,要认真确定自己的事业方向和就业去向,更主要的是价值观的确定,要低调zuo人,知dao自己所学的东西是肤浅的,是有限的,有很多的问题自己是解决不了的,谦虚为本就业为主,把自己的心思和要求降低,只要这个事业是自己的未来chu路和去向,那么不要在乎报酬和待遇问题,而是考虑有一张桌子属于自己,有一张椅子属于自己,有一个位置属于自己就可以了。经济危机任何单位都不会有很大的经济作为,都在逆境中jianting,所以不要苛求待遇问题,要有与老板、公司共度难关的心理准备,谁jian持,谁能把自己的shen价降低占有一席位置,谁或许在5年10年后成就自己的事业。如果一个大学生自以为是,估计不会找到工作,现在大学生那么多,竞争激烈,记住自己不是最优秀的,但是可能成为最优秀的。大学生刚毕业gan觉这也不公平,那也不公平,社会本来就是没有真正的纯正的公平的。不要自己觉得不公平就认为世界不公平,心态是很主要的东西。工作没有高低贵贱,只有胜任和不胜任之说。靠关系关系会死,靠门路门路会有一天堵死,最后还是靠自己的真才实学。

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