女孩应聘以貌取人

以貌取人是自古就有的陋习，《三国》里的凤chu3先生就是因为貌相不好，被所谓的仁义之君刘备，发pei到偏远的小县zuo县令，就连cu鲁的张飞都看不上凤chu3先生。以貌取人是很耽误事情的，能力不写在脸上。但是，往往人就是习惯以貌取人，甚至判断一个人品质都以貌取人，认为貌相不好的人一定就是坏人。尤其是解放以后的电影，guan输给大众是长相奇丑的人，都是汉jian特务。现实生活中长相一般或貌相丑陋的人，未必就是坏人，未必没有较高的修养和学识、技能。古代老子就奇丑无比，诸葛亮的妻子就是丑女。

如今招聘，不guan男女都先看看貌相，即便是女xing招聘男职员，也要看看应聘者是否帅气、英俊。女的境遇就更惨了，招聘的条件里明文规定，长相漂亮，shen材较好，似乎看招聘广告近乎看征婚广告，甚至shen高、ti重都标清楚。真不知dao他们是招聘职员还是选mei？

现实生活中长相漂亮的女孩的确容易得到工作岗位，假如学历和能力差不多，漂亮的女孩就容易得到工作，假如这个岗位不需要多少学历、技能han金量，那么漂亮的初中生能让硕士女生下岗。

有位女孩跟笔者讲过，因为自己长相一般，到哪里应聘都遇到类似选mei的招聘场面，一见到大批的mei女在应聘，自己就主动退chu了，她自己知dao自己不会入选。时间久了她都有mei女恐慌症了，心理都有障碍了，惧怕应聘了。另一位mei女告诉笔者，她的学历就是个大专，自己学的专业不喜huan，所以毕业就找自己喜huan的公司和单位上班。进去的时候自己是没底的，是忐忑不安的，chu来就有自信了，因为她的貌相让自己有自信，可以击败那些高学历的竞争对手。因为她从应聘的老板和人事bu主guan的yan神里和谈话的时间长度上判断chu，自己入选了。mei女曾经调侃一位看上去就好se的老板，说什么都不会，老板反复qiang调可以学，可以亲自教。而那些貌相一般的人进来送简历，老板板着脸像警察审犯人一样，几声严厉的盘问后，会让人走，回家等消息。凡是回家等消息的人，应聘上的几率是非常低的。几乎都是等不到消息的人，你chu门就找另外一家单位或公司吧，傻等是等不来好消息的。

并不是mei女天生就有本事，而是自然的底子好，只要你长得好，所有招聘单位的人都喜huan。在招聘里没有什么公平可以讲，尤其是私人、民营公司，老板就是太上皇，一句话定去留。很多mei女都被老板给践踏了，为什么mei女们就不说呢？因为，mei女们赚钱赚得多，mei女自己心里也没底，知dao自己学历和学识、技能不如人，唯一胜chu的是脸dan，反正谁亲都是亲，习惯了也就不介意了。那些老板们也知daomei女的弱点，除了靠脸dan什么都不会，就当养个hua瓶而已，时不常的可以寻求一下异xing的刺激，又能养yan。有的老板干脆就把漂亮的女孩揽进怀里，zuo小情人，二nai。学历高的女孩很少有zuo二nai的，因为有学历的人是靠真本事吃饭的，再说自己也有节制和理xing。

以貌取人虽说是陋习恶习，甚至是无德，但是现实终归是现实。除了无奈还是无奈，又能有什么呢？mei貌的女子一生都幸运，当然节制不好也是红颜祸水、红颜薄命。