是临港理工大市场营销的莫澜，这是我的简历。”而她的朋友有愣愣地也手上递上简历。她还没反应过来，莫澜怎么拉着她将简历给这个男人了。

莫澜觉得反正自己是没戏了，心里也放松的很，撇嘴说：“因为你更像负责人！”她这话说的声音不大，免得引起其他人注意。她还希望自己的朋友能有机会那些一分工作呢。据说这个招聘的外国农场的老板是华人，有不少的华夏工人在里面工作，薪酬相当。如果能在国外工作几年，存下一些钱，是最好不过的。

刚才陈博这边的事情，李晟也注意到了。虽然不知发生了什么，但傻也能看那是两份简历。

陈博楞了一下，就知对方是误会了。不过这小心机还真的有可。他没有上结果两人的简历，而是问说话的莫澜：“我记得这次不招聘市场营销方面的人员。”

他有摸不着脑，陈博到底在得意什么：“不就是两份简历吗？拿来吧！”说着伸手就去拿。这些简历上的主人，他未必会录取，但人家投递了简历来，他也应该给予尊重，如果真的有合适的，下次如果他还需要人手，倒是可以从中挑选一些合适的。

且不说他这里像变龙一样的心理，李晟和常主任这边已经将所有计划外的简历全收完，绝大分人都走了。但是也有一些人留在外面，依然期盼能有一个虚无的机会。

陈博一直没有说话，只是在一边心不在焉地看着。

每一个面试者他都不会直接说录取或者局，只是承诺会在国庆节假日结束之前会给通知。

李晟便不他了，对常主任说：“常主任，麻烦你了。下面我们开始面试吧。”

陈博看她这样还真的觉得有好玩了，接过她朋友的简历，问：“你怎么不将简历给他们？”

如果别的企业招聘绝对不会想他那样想，老实诚恳的人确实很需要，但老实人通常思维不够开豁，也许油但是灵活的人，才是他们最需要的。但李晟觉得他的法才是最正确的。农场里的产业项目，基本都是从空间里发展来的。他并不觉得需要能力的人。

他招聘的人最重要的不是能力。在他看来，能力够用就行，最重要的是情。农场现在的气氛很好，他不能招一些会可能破坏农场气氛的人回去。而且他也只要不会卖农场的人。说白了他要招的是，老实诚恳，又有一定能力的人。

“哎，这可不是要应聘你那农场的。”陈博笑着躲了一下。

李晟终于面试到最后一个人，不过这个人李晟等了五分多钟，常主任才来有不好意思地说：“李先生，黄斌上夜班，现在已经下班，他正在赶过来，不过路上遇到了事，还需要十分钟才能到。你看…”

李晟也不这些，他和常主任将收来的简历带回办公室内放在桌上。陈博这时也有吊儿郎当地用两份薄薄的简历拍着手，一坐在李晟旁边，笑着对李晟说：“知这是什么吗？”

也正是因为如此，他面试的过程问的比较详细，因为他需要从面试者的言语表情探究一个人。

莫澜愣愣地将简历又递了去。

李晟面试的问题很简单，也就是问一下他们对到国外工作有没有抵，能不能接受比较封闭甚至是寂寞的生活。最后还询问一下对薪酬的期望。这样的面试他几乎不问也不看他们的学习成绩和特长之类的。这些都说来的都未必是真的。

只是当两个女生转离开后，他一丝好玩的笑，将两份简历卷了一半，但想了一下，又摊开了。

本来他觉得这两个女生自以为是的，连谁是真正的要面试的主都认不来，没前途。可是转念一想，觉得那样想不对。至少那个叫莫澜的女生还是有光的，他确实比李晟更像老板！于是他又觉得，这样有光的人，应该给一个机会。

莫澜脸上的笑容顿时一垮，讪讪地将简历缩了回来。不过上用手肘撞了一下她的朋友：“我的朋友是农业方面的。”

“好。那我就照名单上来。”常主任看终于开始开始正事，也松了一气。今天他算是了一件里外不是人的事。他的名单上其实也有不少计划外的人，但现在只能是先将那些人剔除。

陈博这时开了：“既然那样，就让他不用来了。”

陈博接过，说：“你们回去等消息吧！”还别说，这会他还真有霸总裁的范。

陈博没想到竟然是这个理由，不过他对此以为然，对莫澜伸手：“简历给我看看！”