警备队士兵的待遇也比要里其他行业要，但一开始贾正就糊糊的告诉我，警备队的财政权实际上就是掌握在带队主官手里的，这让我觉得很惊讶，但一想到这是十分特殊的时期，既有很多不规范的东西，又有一些权益置的特殊情况，主官掌握军饷也是一个上面睁一只闭一只的事情，当然了肯定也是主官背锅，这个权力一开始就伴随着大的风险。贾正跟我说这个事情的意思就是问我士兵的军饷怎么分，他同时暗示我，许多警备区都不是全额实发，说是有奖惩条例，其实也是有很多猫腻。

所以我们共同挑选了一个叫豆瞳的大学生，这也是对这个大学生能力的一认可。一二三分队都是满员48人，加上正副队长是50人，四分队加上女兵和正副队长则有55人，女兵队算上正副队长梁铮铮和赵璎珞是32人，剩下的一些人内勤。

当然这个城市的一切资源都是向军人倾斜的，整个城市都是军不说，军人的待遇也是最好的。这很好理解，没有军人在前面拼命，这个城市一开始就不可能现。而且现在还远没有到安全生产建设的时候，没有军人的防卫，一个城市可能瞬间就土崩瓦解。

贾正一脸正气的表情后面，睛里闪过一丝暧-昧，说：“懂了。”他是真的懂，我们一对彼此就知，虽然我们刚认识，但互相很对。用梁铮铮的话说，就是贾正一脸正气的后面

现在，振兴要撑死也不过两百万人，比起正常状况下的城市来说，这人本就不算什么，充其量就是一个五线城市的准。但如果不把要求放得那么的话，遥想一下在北宋的时候，一个东京汴梁城能上百万人已经是当时的世界之最，看看《清明上河图》就知当时的东京有多繁华。我想说的是咱们振兴要虽然不及过去的光市，但它已经恢复了盛业活动，也恢复了社会生活，虽然小而且缺这缺那，但我们已经仿佛回到了过去的生活中里了。

要最开始施行的也是给制，由战区司令幸存者的人发放救济。但这平均主义的弊端是很明显的，就是当要到如火如荼的建设中的时候，再实施平均主义的给制，就会让努力活的人觉得不公平，所以司令跟了奖励机制，允许资的分现落差，能者多劳，多劳多得。当要城市的局势渐渐稳定下来，而且不断的收了附近幸存者，最终达到了一定的人规模以后，要司令专门成立了主民事的第二执行局，在二局的领导下恢复生产，除了工农业生产外，也更加注重商业活动的恢复，在过去的货币已经作废的条件下，又发行了要内通的代金券。听说第二局那边留了一些幸存下来的银行家、企业等等社会英，在直接面对面的跟丧尸战斗的时候这些人表现得很，但是在建立和运行城市商业系的时候，他们一个个都变成了能呼风唤雨的大神。

军人的待遇有多好，我就说我每个月领到的代金券有多少吧，我是一个中校正营职的警备队长，我领到的代金券的购买力，相当于过去月收两万块，只是相当于，但这是一个购买力的现。这还只是有形的购买力，还有作为警备队这个城市里的实权门，还能有一些额外的收，这也是大家都知的。

我跟他说，士兵的军饷我们不动，一分钱也不动，全足额的发下去，就凭这一，这些士兵在和别的警备区士兵比较的时候，就对我们147联队更多几分认同。至于奖惩，我看着贾正，说：“在我们辖区内，总有些办法给士兵们挣一些奖金吧？”

我并没有多少真正当领导的经验，更不要说带兵，有过的经验也就是在香柏山庄基地，但那里的情况不一样，那时我们实施的是给制，所有的资都是外搜索的，这里不一样。不过带兵最重要的也就是两件事，一是军纪，二是军饷。我要的，就是令行禁止，拥有铁一般的军纪，在这香柏山庄的时候我自问得不错，还有就是让这些兵觉得跟着我比较有盼，我迅速的把警备队的收支账目过了一以后我觉得这一也是可以到的。