|两位，这不是因为二位的履历，而是章广晟先生，这一。没有问题吧。”

李生刚是既定的总经理人选，格雷戈里和朱迪思则作为专业地副经理。张荣同样会提名两位副经理，作为平衡，黄宣准备让李生刚推荐一名手下作为第五名副经理，这样一来，中层的成分就很重要了。

黄宣对于自己的蛊惑力并没什么信心，因此只是实话实说地：“那么我就直说了。”他从桌上拿回剩下两份文件，：“二位的薪资，和刚才的两位本不在一个平上，并不是因为两位的能力，而是历史薪酬。照正常规则，我可以调两位的薪资到110的平线上。既便如此。说实话。也没有多少。”

“我也很兴。”黄宣和他轻轻拥抱了一下，黄宣的还在成长阶段，比这大的国人要低小半个。

同样是最薪酬的75，年薪却有95金。不得不说一句，虽然世界各国都宣称男女平等，但在真实运行过程中，在薪资保密的情况下，特别是在大公司中，同工同酬这事情，并没有人们想象中的那么好，它的可作，实在是太差了。

虽然他现在筹备的是和信实业中国分公司，但所有人都明白，这是和信实业最重要的分公司，甚至可能比西总公司还要重要，也因此，黄宣才更加注重人员的组成。

黄宣向后靠在桌上，：“开门见山的说，我找两位来

格雷戈里明白的，将合同收了起来。

徐启和王郝两人对视一，王郝：“黄先生，我们都很熟悉生产理，在原来的企业，的也很不错，只是听说您准备建立可能是世界上最大的蓝光光盘生产车间，这才慕名而来。”

王郝不太习惯的笑笑，他们还没有适应黄宣的年龄和份。

一个很简单的笑容，就像是斯隆，就像是三井遂，对坐在他对面地两人而言，却是充满了压力，因为他们并不知，这样一个轻松而普通地笑容，究竟是在笑些什么。

“格雷戈里先生。”黄宣回过来，递：“这是你的合同。”

中国，能有年薪百万也算不错。中国神华算是其中翘楚，两位副总裁的薪也只有304人民币，中石油更低，最薪地是董事长蒋洁，年薪91。6万元，平均薪资四十多万，而神舟地原总裁，也是百万薪都不到，一槽去了惠普，年薪立刻涨到120金。所以，虽然朱迪思和格雷戈里原本仅是副总级别，薪也比大多数中国总裁太多了。

徐启摇摆了一下他的大脖。：“没问题。”声音很重，像是在从肺到咙的过程中迷路了一样。

格雷戈里拆开看过后，满意的，：“很兴成为和信实业的一员。”

黄宣则分别将两份合约递给徐启和王郝，待他们打开，：“我不懂生产理，因此需要两个需要绝对信任地人，

将格雷戈里和朱迪思礼貌的送走，黄宣这才转对徐启、王郝：“行了。洋鬼走了，咱们三个人聊聊。”

“主级别以上，我要亲自见过。”黄宣抬看了格雷戈里一，很认真的。

中国人说话都很有技术，只是现在的黄宣，已经有过太多的手下、下属，和太多人谈话过了，他眯着睛笑笑，：“我很兴二位有一个正确的选择。”

即便是人工支，安永咨询也会行查，女权主义者，这么的标准，不适合一个16岁的少年。

朱迪思的薪酬就要比格雷戈里少20，但在两人表现与他们薪酬相当的能力之前，黄宣并没有付更多钞票的打算。

在合同上签字后，格雷戈里有些不自然的笑笑，：“唔，黄先生，我有些曾经的属，希望能够加和信实业。”

多少人幻想着，能够拿100金挥霍，但最终还是只能掌握金。