第一千一百三十六章 破格提ba的条件

邱望西见对提ba叶鸣提chu质疑的是省委办公厅分guan组织人事工作的副秘书长金陵林，便问dao：“金陵林同志，你是分guan组织人事工作的，说我们提ba叶鸣同志不符合《党政领导干bu选拨任用工作条例》的规定，请你juti说一说是哪里不符合。”

在这几位副秘书长之中，金陵林是最古板、最讲原则的一个，虽然他也知dao叶鸣是李run基书记的干儿子，邱望西想提ba他，是为了向李书记示好，自己不应该提chu反对意见，也知dao自己如果反对提ba叶鸣，很可能会得罪李run基书记，但是，chu于对条例和规则的jian守，他还是鼓起勇气说：“邱秘书长，《党政领导干bu选ba任用工作条例》第八条第二款规定：提任县chu1级以上领导职务的，一般应当ju有在下一级两个以上职位任职的经历；第八条第三款规定：提任县chu1级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

“但是，我们都知dao：叶鸣同志到督查室担任督察一科科长不到三个月，而且在此之前，他也只是新冷县地方税务局第一税务分局局长，是个副科级职位，所以，如果现在提ba他为副chu1级的督查室副主任，是明显违反了《党政领导干bu选ba任用工作条例》第八条第二款和第三款的规定的。”

邱望西笑了笑，说：“金陵林同志，《党政领导干bu选ba任用工作条例》我也是经常看的，也记得很多条款，我记得在这个条例中还有这么一条：党政领导干bu应当逐级提ba，特别优秀或者工作特殊需要的干bu，可以突破任职资格规定或者越级提ba担任领导职务，而这里的突破任职资格规定的表述，就是说如果是对干bu进行破格提ba，就可以不需要完全an照条例第八条的有关任职年限的规定來生搬yingtao，而叶鸣同志提ba为督查室副主任，就是属于破格提ba。

“那么，有些同志就会问了：叶鸣同志到底符不符合破格提ba的条件和标准，我们先來回忆一下什么样的情况下，可以破格提ba干bu：据《党政领导干bu选ba任用工作条例》第九条规定：破格提ba的特别优秀干bu，应当德才素质突chu、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突chu、作chu重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突chu；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

“我们比照一下这些破格提ba的标准，就可以发现：叶鸣同志完全符合第一个条件，那就是‘在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突chu、作chu重大贡献’这一条，在这次查chu湟源县的非法集资和县委领导腐　窝案的过程中，叶鸣同志chu生入死、英勇无畏，敢于与恶势力作斗争，在关键时刻经受住了考验，并未摧毁陈建立违法犯罪集团zuochu了突chu贡献