因此，现在当他听叶鸣说让他与李鸿一起去振兴钢铁厂搞减免税调查时，他顿时如蒙大赦，，只要叶鸣不亲自去搞调查，自己就可以在调查报告中，忽略振兴钢铁厂作假的问題，说他们的资料，完全符合减免税政策得要求，然后，再好好地坐一叶鸣的思想工作，让他不要太过于认真，在减免税报告上签字盖章，送到县局税政科去审查，以后的事情，就与自己无关了，而那二十万，也算是自己给李博堂帮忙的酬金了…

因此，振兴钢铁厂纳的新冷钢铁厂的下岗职工，最多占全厂职工的15%，与减免税要求的30%的比例相去甚远。

欧明是局里的业务手，对这个文件是非常熟悉的，也知钢铁厂会怎样造假，所以，他事先打电话给李智，就是提醒他要他把那假的资料拿來。

在他想來：叶鸣虽然业务考试也厉害，但是，他仅仅限于书本知识，原來只是理过个，对这些大型企业所玩的“猫腻“，应该是不大清楚的，而跟着自己去钢铁厂的李鸿，又是看自己行事的，自己只要说振兴钢铁厂的减免税资料符合政策，他应该不会有什么异议。

次一想到这一，他心里便又悔又痛，以至于又开始像以往欠了利贷一样，整夜整夜失眠，茶饭无思，像得了什么不治之症一样…

在去振兴钢铁厂之前，叶鸣打了一个电话给李智，说他和分局一位兄弟准备去振兴钢铁厂减免税调查，请厂里财务好准备，将相关资料找齐，尤其是那些下岗职工的资料，一定要齐全完备，并且要有原來的新冷钢铁厂的职工名册相对应，以便于调查人员实。

3、纳原企业富余人员达到本企业职工总数30％以上（30％）；

这四个条件里面，第一个、第二个和第四个条件，振兴钢铁厂是完全备的，唯一可能存在猫腻的，就是第三个条件，，因为很多人说：振兴钢铁厂买下原來的新冷钢铁厂之后，对老厂的职工大多数都是一次买断，并且不和他们签订继续用工合同，原因是李博堂认为：国有企业工人原來吃大锅饭惯了，工作时磨洋工，效率不，懒懒散散，而且不大服教，对工资的期望值也很，还不如自己招聘农民工或是其他失业者。

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原來，照《财政、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问題的通知》文件神，像振兴钢铁厂这样通过国有企业改制成立的私营份有限公司，如果要减免企业所得税（期限三年），必须要同时满足以下四个条件：

2、dúlì算、产权清晰并逐步实行产权主多元化；

因此，他在去钢铁厂的路上，已经完全放松下來，觉得自己应该能够顺利度过这个难关了。

4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。

1、利用原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产；