三百七十二章 特工人才

十分钟时间，很短，弹指一挥间便匆匆而过。

chu乎瘦子的判断，金允浩并没有提chu其它要求难为这些应聘的特工。

这倒是让瘦子脸红不已，大骂金允浩‘不pei合’。

至于骂的内容，只有他shen边的胖子能听得到。

——

会场内有500多名特工，刨除之前第一批被金允浩剔除的几十人，以及一些没写自荐信的，最后金允浩一共收上来400封自荐信。

虽然这次招聘会来得突然，但金允浩也没打算浪费这些时间，将计就计的就此展开人员挑选。

向人事局副局长借用了一间办公室后，金允浩便领着尹国洪和申东海一起审阅这些自荐信。

“老大，这也太突然了，完全跟我们的计划不符啊。要不再等等，回去慢慢研究研究？”

申东海有些心虚，他怕自己当不好这个主审官。

可金允浩却摇tou否决：“慢慢研究…也就那么回事，没必要。”

监视科可谓百废待兴，太多事情等着他去chu1理，一切都要尽快。

即便没有今天的事情，他也打算在三天内搞定人选问题。

金允浩目光犀利，看chu申东海信心不足，于是便jiao代dao：“跟你们说一下评判标准。

在自荐信中，我一共要求了三点内容。

第一点，自荐内容，包括自荐人的工作经历、特长等。没有统一评判标准。

你们就挑选那些写的详细，且ju有特点的。

第二点，速记我的简历。

这个考点，我的本意是炫耀一下自己的简历。震慑一下这些桀骜不驯的人，同时给他们一些干扰。

毕竟跟踪时情况非常复杂，需要跟踪人员能一心二用，ju备在干扰环境中完成自己的跟着任务。

因此，这点的评判标准有两个：记录详细的。或者总结准确的。

第三点，问题分析。

我一直没有向他们介绍监视科的工作，是因为这份工作需要高度保密。

在他们还没有成为自己人之前，不方便对他们详细介绍。

同时，跟踪人员是执行者，他们只需要完成自己的本职工作就可以。不需要，也不可以询问太多细节问题。

他们的工作态度是：命令他们zuo什么就zuo什么。

这zhong工作态度也应该是特工ju备的基本素质。

所以，那些执意让我介绍工作内容的人，gen本就不是一个优秀特工，当然不符合我的选人要求。

这个考点评判标准是：能看透我用意的人或者是liulouchu忠实执行命令不多问原因意向的人。

以上便是审阅自荐信时的评判标准。都听清了？”

“是。”

这下有了juti的评判标准，申东海不再担心了。

同时尹国洪也能更好领会金允浩的意图。

三人对视一yan，便开始繁忙工作起来。

400份自荐信，其实说多也不多。

三个小时后，三人便审阅完，并从中挑选chu100位符合标准的应聘者。

“老大，这也太多了吧？”

申东海自认为自己在审阅时已经非常严格了，金允浩和尹国洪也不会ma虎。可最终还是选chu这么多人来。

这100位候选者要是逐一面试，那真不知dao要面试到什么时候了。

“你不是说没有思绪的时候就用行动代替吗？大不了我们逐一面试就是了。”

金允浩戏言一句。

申东海被说的老脸一红，摸着tou尴尬笑了笑：

“呵呵。老大，我那是开玩笑的，你可别当真。你还是想个主意，再删选一下吧。”

说真的，要不是时间jin张，金允浩还真打算逐一面试。尽可能的jing1挑细选。

可是现在情况不太允许，而且候选人也实在太多了。只好再删选一番。

“第二lun评判标准，在自荐信中介绍执行过跟踪任务的优先。”金允浩给chu第二lun的选择标准。

闻言。申东海提chu了不同意见：“老大，这样会不会不公平？毕竟你没有介绍工作内容，他们不见得会着重介绍跟踪工作的经历。

这样zuo，会错漏一些真正人才的。”

金允浩点了点tou“不错，这样zuo的确会错漏一些。但是却利于我们删选。

而且，正因为他们不清楚真正的工作内容，这样写chu来的跟踪工作经验才更ju真实xing。因为在有限时间内，他们一定会主要写自己最得意的经历。”

“嗯，的确有dao理。”尹国洪点了点tou，随后拍了下申东海脑袋，笑dao：“工作吧，免得将金次席问烦了，把你也剔除掉。”

“…。”申东海后怕的神情一闪而逝，接着睁着大yan睛，可怜兮兮的看向金允浩：“老大，你可不能不要我，我这是在帮你工作，这才…。”

“好了，别贫嘴，赶jin工作。”

金允浩不耐烦的挥了挥手，将100份自荐