这些讲话也算是对前一段时间发生的事件一个。总结，继郑介之讲话之后，凌寒也谈了一些经济工作上的问题“…我们政府的扶植是对企业的一帮助，但是有些企业太过依赖政府，一但了问题，它们自已本不能解决，更有一些企业会煽动工人们来政府闹事，说什么政策不合理之类的话，这个话本是不负责任的，改革这么多年来，政府小心翼翼的引领着城市经济发展，一步一步走下来，靠得是这多年来摸索来的经验和宏观科学及各类人才的共同努力，不是谁想怎么搞就怎么搞的，党领导着人民群众是往更光明的宽路上走，是有这样那样的困难，那需要我们去克服，去耐心细致的解决，而不是抛下不，去让政府收拾这个烂摊，这些年政府了多少的事？这个企业快倒闭了，政府去帮一把，那个企业快关门了，政府又去扶一下，什么时候我们的企业才能真正的站稳了自已走呢？谈了这么多，其想我想说的是关于生药厂的问题，济州市政府不是一直扶持的吗？只扶持好的一面，不它的贪腐糜烂吗？从上到下那么多集参与贪腐了吗？要把上百号企业全都送上被告席去承担法律责任吗？那么我们的市政府又扮演了什么样的角？监理不利，失职了吧？上面有压力，有保护伞，这是事实，可是你们去斗争了吗？斗争的结果就是几千万的亏损？相当失败啊！”凌寒喝了一，又：“…现在问题都查清了，有黑。幕，有潜规则，有些是很无奈的，但是这也说明我们的素质还没有提到一个清明觉悟的层次，更多人在随波逐，这是个很迫切的需要纠正的问题，思想教育还不够，我建议组织人事门要大力加素质的教育问题…包括一些优秀的企业，我们也可大力的去企养，政府搞经济工作的官员不需要官僚，需要的是有社会实践的经验丰富者，副市长、副区长、副县长这些官员，可以从企业优秀中筛选嘛，任用贤能，综合素质够平的我们都能考虑接受，三年五年，十年八年的培养，相信能培养为政府为人民实事的来，完完全全的限制这些人走官场也不现实，公务员也是考上岗嘛，年年考年年筛，不合格的优化去，择优录用，英社会需要英人才来主导，这是发展趋势，不是官僚主义能改变的，也不以谁的意志为转移，任何人不能改变这个发展中的社会，是我们要跟住社会发展的脚步，甚至超越它，引领发展，虽然这很难到，但我们要拼搏取嘛，如果某一个人想让社会随着他的脚步去，那就大错特错了，他最终要被社会淘汰的，而我们这些政府的官员，就是这个社会的英力量，我们如果都不能把这条路走下去，人民群众还有什么指望？遇到小小困难就哭爹喊娘的，自已不会想办法吗？八年抗战，小米加步枪也要打下一个大大的中国来，那个时候不苦不累吗？现在我们的条件太舒适了，小轿车接送，回家有老婆炕，同志们，知足吧，那批为建国奉献了血和生命的革命志事不知多么羡慕我们这伙人呢，摸着我们的良心说，我们了什么？我们对得起那些人吗？”

的资产，这就是我们的素质吗？企业是人民的，政府有监和扶持的义务和责任，但是没有浸吞企业利的权力，难我省薪养廉政策落实的不够到位？还是我们的某些胃太大，总是吃不饱呢？我看政府要拿个有效的约束制度来，把政府和企业的关系一步分析分析，权力是用力制约贪污和为企业兴旺护航的，不要制约企业的发展嘛，现在一些民营企业搞的很好，理上不仅严格，而且很科学很人化，而我们的国有企业却没有达到这一标准，个别现象尤其突，企业官僚化也很严重，这风要刹一刹，廉节奉公这不是一句空话，我很望大家的了解这个词的本质义，光是挂在嘴上没有用的，要拿实际行动来证明的…”

思想