这样一来一个可以刺激队员们的烈突破意识，让四段位队员跟a组正式队员的工资相差的挡次不会过于悬殊。

“生生不息才是人才之，叶组长有这个决心，成举双手赞成。这事儿也许大家早就想到了，为什么一直不敢去作，就是因为太麻烦太困难。如今叶组长提来了，我们要迎难而上。我相信会得成的。”成决表态支持。

“可以执行功位以及能力发工资制度，比如。猎豹队员里可以这个执行。

也许在我们这一代人中看不到自己培养来的手了，但是。我相信我的后辈们绝对能看到的。到时就不用仰人鼻息了。”计永远说。

这样永远解不了组里的棘手问题的。况且来说，人家门派培养一个手也不容易，给咱们挖走那其实说白就是敲诈。

“叶组长肯去作我也不反对，不过，提a组准门槛我觉得时机还不够成熟。”林栋国讲到这里停了下来，巡了大家一，说。“当然，如果叶组长能解决组里正式队员编制问题我也不反对。

现在有些大公司一年的收益就是十几二十个亿，如果能搞成如此的话咱们就解决了用度张的问题了。

二来也能稳定住队员们。当然，这样一来无形中肯定会增加组里经费的支的。

如果说像10段位手难培养来，但基本的6段左右的经过一定的周期后还是能培养来的。

而且还有生命危险，开武馆可是安全得多了。”

因为手们赚钱太容易了。就是开个武馆也比在组里混来得些。

这也是没办法的事。如果都向国家伸手的话难度较，想在短时间内一下让国家翻倍的下经费那也是不可能的。

唉，回回都丢脸丢尽了。一直如此下去也的确不是个事儿。咱们也得沿袭那些门派的风格，培养自己的人。

“怎么就不能办工厂了，完全可行嘛。在国家经济还不是特别富裕，无法给我们更多钱的基础上，咱们如果能在国外找到额利的东西办家公司也成啊。

林栋国说。

组里正式队员的工资可是普通军人的至少15倍以上。就是如此状况也很难留住人。

“嗯，以前的老路肯定不行了。去人家那里挖墙角的事我了好几回了。

这一绝不可取的。而到各大门派去挖墙角，东敲一鎯西挖一锄的也不是个事。

咱们组里就有经商方面的打杂人才也不少的。比如，完全可以从猎豹这样的队伍中这方面人才去这事儿。

“嗯，这的确是个问题。工资太低还真是留不住人。猎豹队员的工资跟组里队员的工资相比那是天差地别的。如果说要全面的提工资组里拿不这么多钱来的。”计永远又关心起自己的钱袋了。

“别的渠。呵呵，总不能叫我们组里去办工厂赚钱吧？或者像警一样上路开罚单，像派所警员一样去抓赌拿提成，那我们a组成什么了？”崔金同笑。

到时。难叫咱们全面的停了工作不了不成？难国家安全就不顾了不成？

三段是两段队员的二倍工资，而四段又是三段位队员的三倍甚至四倍工资。

到现在咱们已经挖了好几个门派了。到咱们都挖一遍过去后难再来个第二次。

我一直也在考虑这个问题。我在想，能不能从别的渠想些办法些钱回组里。”叶凡说。

一年遇上几次大的任务，伤亡上几十个队员。

也就是说缺了人就得补上，如果缺了人补不上去两份工作由一个人肩挑这个大家都受不了，到时就会滋生一系的麻烦来。”

而且，猎豹的训练场本来就是世界上最好的场地了。咱们改动一下就行了。

现在无非就是一个钱款的问题了。我看可以逐步的完善。今年投10个亿，明年再投10个亿，总有一天会完善的。

人家心里会服气吗？真需要他们这些门派动时到时人家不咱们怎么办？”

组里可以先行投资。只要能赚到钱了就好办了。当然，这事最好不在在国内，去国外比较好。不然，影响不好。”叶凡说。(未完待续。。)

“放心，补缺问题我们大家一起努力。提准门槛是必须的了。更何况，四段位手我们可以先招猎豹这中。实在不行之时可以替补上去了。”叶凡说。

而待遇跟级别什么跟猎豹的队员相比完全是不一样的。你叫一个四段位的者去猎豹拿仅比普通军人上二到三倍的工资的事人家肯吗？

“呵呵，叶凡同志，你可能没想到会滋生另一个棘手问题了。要知，咱们组里的正式队员全是小目。