，一个好汉三个帮”一个人考入大学主要靠的是分数，而一个人步入社会要想站住脚跟，并取得最终的成功，能力是起着相当大的作用的。人生存的最基本、最重要的能力是“与人合作”

胡副主席的讲课，故事与现实结合，理论和事例幷融，入情入理，侃侃而谈，深深地打动了坐在课堂里的学员，尤其对孙伏虎很有触动，因为他的内心有鬼啊。他在想自己算是一方诸侯了，自己带头搞不团结，苍海的班子怎么会团结呢？

下面是课间互动环节。胡副主席说，刚才我分析了团结的重要性，下面我们来看看不团结会出现什么后果。这样吧，我们来互动一下，这个不团结协助，看看会是什么样子？

孙伏虎有点体会，首先发言说，我感觉不团结，会让领导间

思想上分心。按常理，一个单位、一个地方的班子的同志可谓同吃一锅饭，同住一幢楼，同在一起工作，整天抬头不见低头见，相互之间应该是了如指掌，情同手足，心心相印、心心相知。然而有的同志恰恰相反，名日同单位人，恰似陌生人，他们之间，一是不愿亮出自己的真实想法。相互之间心里有什么意见，什么看法，不论是因工作、生活还是其它方面，也不肯心平气和地摆到桌面上来，而是放在肚子里，以致于日积月累，意见、看法越积越多，越积越深。二是不敢亮出自己的真实思想，有的班子即使是每年一次的班子交心通气会、组织安排的民主生活会上，也不肯积极主动开展批评与自我批评，要么一言不发，要么违心地讲些不关痛痒的话，图形式，走过场，思想上的分歧始终存在，内耗现象越来越严重。

胡副主席评价说，这位学员说的不错，不团结首先是思想上的不团结，思想是行动的先导吗，思想不团结就会带来工作上的不团结。下午谁来说说。

省财政厅的白玫主任接住说，我作为办公室的主任，对班子的不团结是有经历的，感觉是不团结就会导致工作上离心。离心现象之一，班子成员之间分工是必要的，问题是分工变成了“分家”出现了党务、政务、事务工作分家的怪现象，你敲你的锣，他打他的鼓，你抓你的条条，他管他的块块，似乎两不相关，各吹各的号，各唱各的调。离心现象之二，对工作无关紧要，你高我低排名却变得至关重要，不在工作中比高低，而在权力上争大小，各自都以工作为名，在人员配备、经费使用以及其他一些方面争论不休，以致在一定程度上影响了各项工作的正常开展。让我们做办公室主任有时为难的很。

这位同学长的不丑，她的发言也不丑，而且结合自身的工作经历来讲，讲的很好。还有谁来说说。