萧宸抹了把汗，林森连忙摸出不知道哪里拿来的湿巾递给萧宸：“萧书记，用这个擦，凉快一点，也干净。”

萧宸笑着说了句谢谢，结果湿巾包，发现那包湿巾已经打开，但里面的湿巾却一张都没动，心里也不禁感慨，这林森别看很唯上，但他唯上唯得真是够彻底，够细致的，连这样一个小细节都不放过。要是这个人能把这种心思用在工作上，那还有什么事情办不好呢？

萧宸沉yín了一下，说：“林森同志，前几天我看了一个调查。”

林森一副洗耳恭听的模样，心里却琢磨，这调查不会是调查我吧，我经济上可没什么情况。

萧宸说道：“由金宁市人事局和金宁大学联合开展的“金宁市公务员素质”调查，有一个问项是‘履行一项职能时，你更关心的是领导评价还是服务对象的评价？’结果，在863份有效问卷中，79。73％的受调者承认更看重前者。”

林森没有确定萧书记的态度，于是没有发表看法，只是哦了一声，开始装楞。

萧宸也不点破他，只是继续说道：“79。73％的受调公务员说了真话，这是好事情；但这种真话透露的‘唯上’心态，又不能不让百姓们倒吸一口凉气，源于‘唯上’标准的行动，很可能让人民群众受不了。‘唯上’将使公仆变sī仆。做工作办事情，一切以领导的好恶为标准，依上面的意志为转移，领导的一个暗示、一个脸色、一句闲谈，都必须顾全。全心全意为人民服务变成了死心塌地为领导效劳，向党和人民负责异化为对领导个人负责。一个地方、一个机关，这样的‘公仆’多了，领导们将会感到处处得心应手，感觉良好，活得很滋润，而群众的安危冷暖、生老病死，则只好听天由命。”

林森这下子明白萧书记的态度了，连忙表态：“萧书记这话说得真是在理，就说我们彭城吧，前一次余可为的事情，就说明了一个问题。‘唯上’势必助长人治，抵消法治。没有是非界限，领导的意见就是真理；纵有制度千条，领导一句话就能使其成为废纸。因为有‘唯上’的人抬轿子，不少权高位重者就能在严密的制度法规中如鱼得水、左右逢源地搞**。‘唯上’助长的人治，往往成好事不足，酿恶行有余，就因为‘唯上’者让本质恶劣、党性修养极差的领导高估了个人的能耐，轻视了法律的尊严。”

说实在的，萧宸真的挺佩服林森的，他居然能够如此理直气壮地抨击这样简直就像专门为他量身定做的模子。

萧宸看了看走到他身边来的岳清兰，笑道：“清兰同志怎么看呢？”

岳清兰道：“在我看来，‘唯上’具有病毒般的传染性，会培植出层级不同、大大小小的太上皇。所谓‘一把手现象’，就是‘唯上’的必然结果。无数个例子证明了这一说法。为什么？无非因为在一个‘唯上’的官场之中，只有成为‘一把手’才能独霸一方，对他人‘唯上’是为了别人对己‘唯上’，屈居一人之下是为了凌驾万人之上。”

这里有两位一把手，萧宸和林森。林森听了这话，微微蹙眉，朝萧宸望去，萧宸却是微笑着问陈德：“陈市长怎么看？”

陈德想了想，说：“我觉得吧，‘唯上’不是人与生俱来的秉性，它更多的是一种社会性的条件反射。我们当然不能根据一个公务员在调查表上说了真话，就断定他一定会成为一个十恶不赦的‘唯上’者，但据此却可以察觉公务员内心世界带方向性的信号，尤其当多数人选择‘唯上’的时候。”