第017章 jiao锋常委会(上)

第017章jiao锋常委会

世元2005年7月4日，星期一，晴。

省委大院内如同往日一样肃穆，但若是shen居此间的人，却定然能察觉那一丝微微异常的气氛。

都是在省委大院坐机关的主，没几个是省油的灯，那消息是一个比着一个灵通，今天省委常委会上的几项议题，省委机关干bu们sī下里早已心知肚明。第一件，是传达中央jing1神，纪念萧老一百周年，其实对于这些机关干bu而言，这是可有可无的事，无非是来点什么活动，喊几句口号，开几场会罢了，这件事虽然肯定是第一议题，但大家都不会真个太当真。第二件事才是今天的正菜：人事调整。其中涉及职务包括省发改委主任、彭城市委副书记、省公安厅常务副厅长、彭城市副市长、延陵市副市长、港城市副市长等，可谓是非常牵动人心。

大家都清楚，省委平时虽然一团和气，但在这团和气背后的那些大佬们，却随时都chu1在勾心斗角之中，有些人甚至认为，华夏人喜huan内斗的传统在这里被发扬到了极致。

内斗也就是窝里斗，是一个群ti——无论一个公司也罢，一个学校也罢，一个别的什么单位也罢，都可以视作一个群ti——内bu相互争斗、倾轧、挖墙脚、使绊子。这zhong内斗在很多群ti内都存在，只是有些群ti严重些，甚至趋于表面化，有些群ti不太严重，只在暗中悄悄地进行，比如省委也好，省府也罢，一般就不能表面化，只能暗地里来，否则大家都讨不了好。

an说群ti内bu应该jing1诚团结、一致对外才是，因为这样才能为本群ti谋取更大的利益，但人们经常都不这样想。华夏大多数人的观点是：一致对外，谋取的利益是群ti的，虽然也有自己的一份，可这一份能否分到自己手里还是问题，群ti内很可能有别的聪明人设法巧取豪夺，即便分到了自己手里，那也只是一份，所得极为有限，可内斗就不一样了，内斗谋取的利益基本全归自己，所以，人们更乐于内斗。

然而在一个有组织的群ti里，内斗是不允许的，正面的教育是jing1诚团结、各司其职，所以内斗一般是sī下进行的，如果公开进行，必定要借着某个冠冕堂皇的理由，不能以内斗的真面目chu现。当面，不guan借什么理由，内bu的人都知dao其实质是什么，但因为有冠冕堂皇的理由，所以很难制止。比如一个公司，分有生产、销售、质检、人事、广告等许多bu门，这些bu门之间，既有相互pei合、又有相互制衡的作用，chu了不好的事，比如产品质量问题，各bu门就可能因为推诿责任而相互指责。另外，bu门领导为了能够升迁，与自己的竞争对手也免不了明争暗斗，打败对手，自己的升迁的可能当然就更大一些，于是，暗地里使绊子、挖墙脚的事就很难禁止了。ti制内也是大同小异，各bu门可以看zuo各厅局、各地市，他们相互之间本是“兄弟单位”、“兄弟地市”但他们是存在竞争的，所以互相使绊子、挖墙脚那是再正常不过了。

事实上，有组织群ti的最高领导，比如说是公司的董事长吧，他也并不jian决打击、禁绝内斗的，下面的人相互之间有内斗，他才能更好地控制这个公司，如果公司的副总、各bu门的经理等都是团结一心，那么，董事长可能就很难当，给大家的奖金少了，给大家工资涨得太慢了，这些团结一心的下属力量可是大得很，他们一起来向董事长抗议，这可就麻烦了，所以，在董事长心中，是愿意下属内斗的，下属的内斗才更能彰显他的权威，内斗的下属必须首先ba结好董事长，才能立于不败之地。不过董事长也不希望下属斗得太过火，他会小心翼翼地把握着火候，让内斗在不影响公司业绩、不致产生严重后果的范围内运行。

看起来，这跟官场不同，那么可以把这个公司看zuo是某集团的分公司，这样就好理解了：在分公司里，分公司的经理上面还有更高的领导者，那么，内斗可能就是另外一zhong情形，分公司经理很可能被迫陷于内斗的漩涡里，因为他这个位子有人yan红，有人觊觎他这个位子，就可能将他列为斗的对象。

人的脑袋很奇怪，许多匪夷所思的办法、妙招，平日gen本不会涉及的一些狠毒主意，在争斗时，就会源源不断地从脑袋里冒chu来。斗，是胆量、实力以及智力上的全面jiao锋，陷shen于这个漩涡，shen不由己，bi1着人的脑袋高速运转，bi1着人飞一样地向更聪明进化，于是，斗的技巧、招数，也就层