柳红嗯了一声“要解决这些问题，首先要从观念上着手。我们中国毕竟是经历了几千年封建社会的国家，有着它与众不同的本质，这一正是我们与西方国家不同的地方。对于我们这些民营企业家，其中也不泛有骄骄者，比喻苏氏集团，周本旺这人，他们也很关注员工待遇和福利的问题。其实大多数这情况都发生在中小企业，真正大，的企业，基本上不会发生这现象。说到底，还是二个字，观念。正因为他们的思想观念迂腐，墨守陈规，直接导致了他们的企业无法壮大。假若有朝一日，他们能突破这个瓶颈，他们就是再次腾飞，成为真正的品牌企业，否则只有慢慢的萎缩，直到倒闭。”

改革，改革！

这个字，在张一凡的脑海里萦绕。

张一凡叹了气，现在的人，的确不如古人了。

此刻他想起了一个故事，据说当年项羽在学武艺的时候，师父问他要学什么剑法？项羽说，他什么也不学，要学就学万人敌的武功。

柳红谦虚地笑笑“我这平，跟小凡，萧萧她们比，差得太远了。”

“别想了，早休息吧！”

现在看来，自己连个古人都不如。

人家前面的都过二三百了。而且没有爆发十章。

张一凡听了后“说，继续说。”

，这么多象他们一样，甚至比他们还惨的外来工吗？

明天开始，鲜每涨一百朵，更六章！

听到张一凡的赞，柳红也不禁有芳心漾。那丝羞羞答答的模样，亦让人心动。

这是老爷的一句原话，张一凡在心里反复琢磨。

李虹：“我们国家是一个人众多的国家，劳动力低廉是我们的优势，所以我们现在制造业这一块，正是造这低廉的劳动力来提它的竟争力。也可以说，廉价劳动力正是我们中国制造的心。假如有一天，我们失去了这优势，很有可能陷另一新的危机。所以我说呢，我们要允许这劳动力密集的企业存在，不但在允许其存在，而且要引导其发展。有句话说得好，堵不如疏导。这就是当年大禹治的心理论。我们现在的企业状态，经济结构，不可以把这些企业都一窝端，更应该疏导，引导他们向我们预定的方向发展。到那时，我们就真正成功了。”

柳红觉到他心思的起伏，走过来双手在他的额上，轻轻地。

柳红的分析，不无理。张一凡听了竟有些迷“你还说不懂，我看你很懂嘛。”

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张一凡摸着她的手“人跟人不能比的，每个人都有自己的长和短，如果这个世界上的每一个人都一样的话，那还有什么意思？你有你的优，而且是别人无法替代的优。”

古人还有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的思想，可我们这些现代人呢？

PS：兄弟们，今天十更齐了，要是鲜不能到150的话，也太失败了！

柳红毕竟是艾嘉驻大陆总经理，她比较了解市场理，听了张一凡的话后，柳红：“这只是一中国现状，要从本上改变这现状，还需要一个漫长的过程。我们现代企业的改革，依然是走着当年西方国家的老路。现在的民营企业，跟他们西方国家当时的资金主义质是一样的。只是随着历史的步，我们比他们当初的情况要好上许多。在改革开放的今天，我们正于他们的现在与过去之间。因此，你想要彻底改变，还是有一定的难度。”

张一凡：“你是搞理的，有什么的方案吗？”

张一凡嗯了一声“不想了，想也白想。”

柳红谦虚地：“我也不是很懂，挑懂的说几句吧。不一定能帮得上你哦！”张一凡：“没事，现在我就想听听你的见解。”

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为官一任，必然要造福一方。

自己纵使爬得再，官当得再大，家族再盛，老婆再富有，又能真正救得了天下众生吗？