济，让老百姓们过上好日子吗？肯定不会！”

“那么，到底什么是发展地区经济的关键呢？领导的思维方式！只有敢于尝试，善于尝试的干部，敢为天下先的干部，才能在重重困境中走出一条复兴之路！”

齐部长停顿了一下，拿起了自己的茶杯，喝了一口。眼神在台下众人的身上扫视了一遍，谁都知道，他并没有特定地看谁。但是，所有人都有一个感觉，齐部长在盯着他看。这就是长久形成的一种威严。

“我们用年轻的知识分子领导，正是他们身上有着一种朝气。敢于尝试，也因为他们的本身所具有的才学，让他们善于尝试。因此，我觉得，有必要对我们现行的干部制度进行改革，让年轻人们可以脱颖而出。”

省委组织部齐部长的讲话，持续了三刻钟，口气非常重，在演讲当中，表情也总是非常严肃。让底下的领导们感受到了一股不同往日的味道。接下来，应该就是新任常务副部长兼省委党校校长罗选平发言了。

“同志们，大家上午好啊！对于干部制度改革重要性，我就不多说了。齐部长已经很明确地告诉了大家，相信大已经有了很深刻的认识。那么，我就和大家随便聊几句，说说关于年轻干部任用中的一些问题！”

罗选平的第一段话，就让通城市的领导们感到了一丝不一般的味道。对于紫琅县刘福和何成功的动作，通城市的领导们都有耳闻，现在老罗一上来，就说起了年轻干部的任用问题。针对性很强啊！

“年轻人，有着他们天生的优势，有干劲，有冲劲，勇于尝试。但是，人无完人，没有人会没有缺点。也正是因为他们年轻，在工作经验上，人生阅历上，肯定不能和我们的老同志相比。“

“因此，我觉得，在提拔了年轻干部之后，我们是否应该给他们一个比较独立的空间。真正的做到用人不疑呢？另外，我必须提出一点，很多老同志，在看待年轻人的问题上，存在着很多不好的习惯啊！”“在上次的部务会议上，齐部长也多次提出，很多市县的领导们，似乎对年轻领导，有着一种天生的仇视！我想说一句，这是很不好的习惯啊！你自己没有能力，还不允许别人没有能力？至于说年纪轻，我想我们党一向是看重德才廉勤。同样的年纪，人家坐到了那个位置，是因为人家有着这个资格！”

罗选平的一番话，让很多没有接触过他的领导们，认识了这位领导。

1990年4月3日上午，江南省委组织部召开部务扩大会议。全省各地市党群副书记和组织部正副部长们参加了会议，并参与了讨论。

会议由省委组织部常务部长兼省委党校校长罗选平主持，省委组织部齐部长、常务副部长罗选平、副部长兼省人事厅厅长王任重分别做了重要讲话。再一次提出了干部年轻化，知识化的重要性；也提醒与会的干部，注意在年轻干部的任用中应该注意的问题。

三位领导发言之后，与会众人，分组做了讨论。最后，通过了《江南省委组织部关于干部制度改革的建议》，并提交省委常委会讨论。

“刘福，针对蒋文轩的宣传，立即改变宣传的性质和力度！”

刚离开会场，通城市党群副书记段崖立即回到了建邺宾馆。回到房间，就给刘福挂了一个电话，话说的很急。

“段书记，怎么了啊？”