绞尽了脑。

这也是时下官场上的一个特殊情况。假如一个主政官员在你的第一年gdp的增长率为百分之十，那么第二年你必须要过这个数字，否则你就会被认为是一个不思取，工作有了懈怠思想的人。那样的话，你这个官员的好运也就到了。

要为今后的持续展好准备。

第一年少报一，留下一余地，第二年日就可以好过一，稍稍的加把劲，就可以比上一年又有一个新的增长。这就形成了一个奇怪的现象，越是贫穷的地方，他的经济增长率就越。反而一些富裕地区经济增长率，却增长的非常的缓慢。这里面除了一个起低的问题，还有一个重要的原因，就是这个地区官员的帽的问题。为了自己的官帽，这些官员们可谓是

穆国兴想

吃完饭喝茶的时候，黄大观突然问穆国兴：“国兴，你们市里搞的那个奖惩条例，现在执行的情况怎怎么样啊？”

黄大观了：“你们的那个考奖惩条例，我也认真的看过，并给省政府政策研究室行过讨论。从反馈回来的情况来看，还有一些事情你们要再加以研究，适当的行一下补充。比如说，你们对各市县和门的一把手的考情况来说吧，考倒数第一名将别就地免职或调整工作。我认为有不符合我们现在的国情，也过于严厉了一些。每年都会有一次考的，这样每年都会有一个倒数第一，的再好，那个倒数第一总得有人来坐吧？你能每年都免去一个地方的一二把手的职务吗？这样你会犯众怒的，也会让一些官员产生破罐破摔的思想！”

理完了这些公务，穆国兴突然想起了委托黄国去接穆彤的事情来。有时候他也在想，自己整天忙于工作，是不是真的和黄大观说的那样少了几分人情味啊？

“嗯，我也看到了你们这个奖惩条例，对这方面的表态比较糊，原来你们在这里还留有余地啊！我们的工作是需要人来的，我们的国家又是一个讲人情的国家，哪一个官员在他的背后都有一些千丝万缕的关系。如果你一不小心动了某一个人切利益，这些人来的能量也是非常大的。所以，在这方面你们千万要注意啊！”“我们不仅要想方设法好自己的工作，而且在好自己工作的同时还要兼顾到人情。如果既能好了自己的工作，又能同时兼顾到了各方面的利益，那才是更能力的表现！毕竟官场上需要的是稳定，和一和谐的关系。”

“省长，这个考和奖惩条例，从目前的执行情况来看，可以说效果非常的不错。极大的调动了各级的工作积极，加了他们的责任心！”

政府文件，主要是关于如实申报统计数据的问题。并指市政府要组织统计局、市政府督查室和监察局联合组成一个统计调查验收小组。一旦现有哪一个县区统计数据虚作假，有虚报现象，将追究党政一把手的责任，并列为年中考的一项重要内容。情节严重的，将建议市委常委免去或者调整该市县一二把手的职务。

回到办公室后，穆国兴先找来了秘书长孙书，让他组织人起草一份

了想说：“省长，我们也意识到这个问题了，我们那个奖惩条例里只是说对最后一名就地免职，是指那些完不成市政府各项任务的来讲的。如果他们完成了市政府下达的任务，这就说明他们的工作也是有成绩的，就不会再免职或者是调整他们的工作，只不过对他今后的步会有影响的。”

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