第95回：被挑战

黄曼丽接口dao：“将厂转让给对方，对方想干什么，那是它们的自主权范围，我们作为外人，即使是政fǔbu门，也是没权力guan理。至于工人，也是转到他们名下，听他们的安排。”

“我想说明三点，第一：这是我们风扇厂的产权chu让，是双方平等的jiao易，不是一方乞求另一方的施舍。所以我方同志必须要摆正心理位置，不要矮人一等。如果这桩jiao易，对方评估后现没赚tou，我们再矮也没有用。第二，风扇厂是我们镇的名牌企业，代表着我们共同回忆和形象，我们可以zuo败家仔，但不能破罐破摔。风扇厂的功能和品牌必须得保留，如果对方不在这方面作chu承诺，那绝对不能谈。这个企业毁在手里是因为我们领导自己没本事、丢人，但牌子不能毁，因为这丢的不止是我们自己脸，而是丢掉整个大会镇百姓的脸！”

冯键、黄曼丽耳gen红热，大为尴尬，唯有邓汉ting神se自若，似乎早有所料般。

他心dao：说得好听，大dao理谁都会摆，但是你实践啊。老子今天就要打你的脸！让你这个镇委书记的脸丢到家去！

“第三：工人安置问题。这个比较复杂，不是把他们往外推就可以解决的。虽然工作单位还是原来单位，但是他们xing质变了，从国有员工，变成sī人老板的雇工，福利就不说。风扇厂本shen有很多老员工，那么退休金怎么办？风扇厂有这么好心，给他们退休金吗？特别是一些工作几十年的老同志，就差一两年就退休，这样一弄，不是把他们往绝路上bi1吗？这是会chu事的。”

安静片刻，党委副书记方庸率先dao：“我认同吴书记的看法，企业改制，牵涉复杂，务必不能单纯求快，还要求稳。”

人大副主席余光炽dao：“风扇厂本shen就是一个无底dong，要找人接手很不容易，还要人家照顾工人日后的生活，这不太现实。我很赞成吴书记刚才一点，商人行事以逐利为目的，zuo什么不zuo什么，完全是看赚不赚钱。当年改革开放，领导人大胆革新，打破大锅饭，正是这样才有现在飞展的共和国，而这也正成为一gu不可抗逆的chaoliu。要完全保障工人的日后生活，包养工人一辈子，那是违反了改革规律。”

他是邓汉ting的铁杆，定是要chu火力支援。

钟建学举手，言dao：“大锅饭是要提倡多劳多得，调动生产者的积极xing。它和保障退休金不是一回事，人终究有老到干不动的时候，不能在年青力壮需要他时就伸手huan迎，到其年迈无力就将其抛弃。纵是罪恶的资本主义，也不会这么冷酷无情的。我认为，一定要在签合约之前，谈清楚工人安置问题，并将写上合约，才能同意。”

钟建学是方庸一边的人，这样一来，竟然开成两派互相开火之势。

余光炽掩饰yan内不屑，dao：“你认为这样还有人买吗？”

邓汉ting终于开口，他淡淡dao：“an风扇厂的财政现状，最乐观也熬不下三个月，到时必然破产，工人同样面临失业。那请问，到时如何保障他们？莫非卖给别人没有保障，但是破产后就有保障了？”

这一问，倒把方庸一方的人问住了。an国家政策，企业破产，那所有工人自然下岗，现今各省各地破产的国有企业没有一万也有八千，国家gen本没那个财政能力对个人进行补偿。最常见的zuo法，就是变卖单位的资产，分点补偿费，然后形同陌路，不顾不guan。

说实话，若是风扇厂能救活能维持现状的话，谁愿意弄这么多麻烦。问题是，风扇厂已经jian持不下去，工人利益肯定要牺牲。

钟建学也知要sī人企业给退休金，这在全中国也没有先例，只dao：“退休金这个条款可是搁置，但是一定要对方给承诺，保证一定期限内不减薪水和裁人！

如果不顾不guan，对方一接手，就把所有