1，柳罡缓缓的道。

“可是，那大量的职工怎么办？企业改制，最困难的不是那些企业管理者，而是企业职工！1，宁闲林提出了一个颇为具体的问题。

“企业职工的问题，其实根本不是问题，这纯粹也就是一个观念问题，许多人脑子里，总有着一种铁饭碗的念头，哪怕一个月拿三百块钱生活费，他们也有着一种优越感，他们是铁饭碗，还有就是一种很强的依赖性，总觉着，我还是一个有单位的人，1，柳罡略微的顿了顿，才缓缓的道“一个企业要改制，那就已经出现了经营上的问题了，每个月发两三百元的生活费，如果想通了，这有什么好留恋的？随便到哪一家企业，也不止挣这一点钱，而且，企业改制对于年纪大的职工，都是办理了提前退休的，还一次性的买断工龄什么的，对于下岗职工自己创业什么的，也有着政策上的优惠。不少的困难企业职工，自己都要辞职出去，企业改制，对于这些职工来说，更多的可以说是一种解脱。”“我不赞成柳县长这种说法，如果真如此，哪有那么多的下岗职工静坐示威什么的。1，宁闲林虽然对于柳罡有些讨好的味道，可毕竟也是一个正处级的干部，自然不至于柳罡说什么就是什么，他竭力的和柳罡辩解着，维护着自己的观点。

“这其实就是政府的问题了，国家的政策，对于解决下岗职工的问题，是很不错的，只是执行中就变了味，再加上下岗本身，就有着许多腐败问题，严重的侵蚀了下岗职工的利益，宁〖书〗记，这云水也有着不少下岗职工，你仔细想想看，有多少下岗职工找政府，是因为下岗本身的事情？1“这个1，宁闲林禁不住的认真想了起来，可是，想了半天，却是发现，还真没有几个下岗职工找政府，是对于下岗本身的问题，他们找的，基本上都是自身的利益受到了损害的问题。

“改制，牵涉企业职工的切身利益的，这必须要维护”柳罡略微的顿了顿，才道“企业改制，最大的障碍不是企业职工，国家的政策，应该说是充分考虑到了企业职工的利益的，尤其是这类资源性企业，企业职工的问题，更容易解决，只需要严格执行国家的政策，中途不变样，绝大多数的职工，应该都能够接受的。1“不过，在企业改制中，企业职工是信息相对缺乏的状态，他们并不了解改制的具体情况，不了解改制的具体政策，而一些既得利益者，为了获取长期的，永久的非法利益，他们故意的散步或者歪曲一些有利于他们的信息，广大职工并不了解真相，而牵涉到自身的利益，情绪比较焦躁，因此很容易被这些人调动起来。1，柳罡说到这里，略微的顿了顿，才继续道“虽然他们心里对于厂领导，其实也没有多少好感，可是，这些厂领导长期的担任着他们的领导，自然而然的有了一种威严，在关键的时候，他们很容易将其当成主心骨，很容易被其利用，从而演变成群体事件。1“当然，这其中，政府的原因也比较大，广大的政府工作人员，都养成了老爷作风，对于这一类文件，都是直接下发给企业，让企业转达职工，从而造成了企业职工和政府机构的脱节，职工被企业领导利用，而政府部门为企业领导所忽悠，不少的，更是被企业所收买，成为了企业领导的帮凶。1，轻轻的叹了口气，柳罡才道“如此一来，国家吃了大亏，企业职工自身的利益得不到保障，最后又岂能不埋下隐患。