柳齐没想到刘伟鸿会忽然问他，一时之间有无措，笑着说：“刘书记，这个，还是请书记和张书记指示吧…”

这个要算是谨守官场规则，有上司在，可不好胡抢风。

PS：第一更，拜求推荐票！

“那，我随便谈谈吧，有失误的地方，请各位领导多批评…刘书记，我个人认为，夹山的工厂，要想保持现在的优势，可以从几个方面去着手。第一个，就是技术创新。这一，饲料厂得比较好。苏沐很喜钻研，饲料厂技术科在他的带领之下，研发了好几个新的方，从市场反馈的情况来看，效果是比较好的，生猪长膘快，栏时间比以前要提前了十来天，比较受养的迎。苏沐还比较重视市场的反馈，经常农村去了解实际的情况。去年年底他还向我提，要多选派几个年轻人去造。饲料厂技术科的人员，普遍都是中专生，大专生，本科生没有。苏沐觉得长此以往，技术研究的后劲不够…”

少在我们周边几个地区十几个县市，还没有见到。这就是个独行生意，没有竞争。在某意义上来说，我们实行了垄断经营。但这个东西，是不大可能长时间垄断下去的，效益好，赚钱，很快就会有其他地方的工厂冒来，和我们竞争。我们没有技术优势，没有资金优势，没有地利优势，也没有经营优势，又怎么可能长时间地保证效益良好呢？你们好好想想，是不是这么回事？”

夹山区的财政收，两年时间由两万多元激增到一百六十多万，除了群众大力发展养业和植业，最主要的来源，就是饲料厂和机械厂的大量盈利。这两个工厂，是夹山区拥有百分之百权的企业，所产生的盈利除了企业自留一分发展生产，另外一分就要上解给区公所。

张贤福也笑着说：“是啊，柳齐，在这里，大家都是刘书记的兵。让你说你就说吧，别谦虚了。”

刘伟鸿摆摆手，说：“柳齐，第一个要送去学习的，就是苏沐自己！”

柳齐连连，若有所思。

吉昌和张贤福的年纪都比较大，四十几岁，文化程度也不是很，在接受外界信息和学习新生事这个方面的能力，自然不能和柳齐相提并论。柳齐年轻，正经的大专生，这两年又一直搞企业，接外界的时间比较多，界方面，应该有所不同，刘伟鸿对他寄予厚望。

刘伟鸿没有急着回答，转望向柳齐，问：“柳齐，你说说看，应该怎么应对这可能现的局面？”

柳齐吃了一惊：“把苏沐送去？那…谁来主持饲料厂的技术工作？”

吉昌他们见生意红火，工厂三班倒两班倒都忙不过来，钞票般涌来，心里光顾着兴了，哪里会去想那么长远的事情？更加谈不上有什么危机了。现在听刘伟鸿一说，还真是那么回事，不由就有着急起来，连忙问：“书记，那怎么办？”

刘伟鸿缓缓：“嗯，苏沐这个思路是对的。要大力支持。”

柳齐便有些不好意思地搔了搔，说：“书记，瞧您说的，我是什么人才啊…”刘伟鸿说：“说说吧，说错了没关系。”

没想到苏沐平日里文文静静的，在工作上有这样超前的光，看来主要是学习能力，接受新事务的能力。

吉昌笑：“你这个小柳，刘书记让你说，你就说嘛。你可是个人才，区里都知的。”

刘伟鸿笑着说：“这个你去想办，我可不帮你决定。但是苏沐一定要先送去，培养一位优秀的将军和培养一名神枪手，价值是完全不一样的。这一，你一定要明白。另外，提技术力量，也不能仅仅局限在自己培养。我们夹山的技术人员要走去，外边的技术人员也要想办引来。柳齐啊，自己培养人才，忠诚度是比较，但周期太长，两者要有机地结合起来，明白吗？”

“是的，刘书记，我已经同意他的建议，今年下半年，就送三名年轻技术骨去学习，然后慢慢的把所有的年轻技术骨都培训一…”

刘伟鸿依旧带着开导的语气，对几名手下淳淳善诱。

这两个工厂的效益要是不行了，夹山区的财政收便要锐减，不说“一夜回到解放前”起码不会有现在这么风光了，只怕“明星”区镇的帽，也不下去。吉昌本质上还是属于那老派，对于荣誉看得极重。