刘伟鸿微微一笑，说。言辞之间，神情颇为不尼这话说得叉！

如此一来，好人是慕新民，恶人却是刘伟鸿去当了。

刘伟鸿笑：“县长早就成竹在，又何必问我？”仲和笑了笑，脸上略略有些矜持之意，拿起那张名单，从至尾又再仔细看了一遍，轻轻放了下来，低声说：“真要是这样的话，还有一个人，也是关键。”

因为刘伟鸿是完全依照文件规定来的。以前的组织长不文件规定办事，照“潜规则”办事，充分尊重县委〖书〗记帽的权力，与此同时，从县委〖书〗记那里分一杯羹。一般来说，县委〖书〗记也不会将所有的“好白菜”都一个人拱了，总得留那么一些来，给其他县委领导拱一拱。这也是平衡的需要。你县委〖书〗记手攥得太，指里都不漏一油来，叫其他县委领导如何心服？

就必须向县委〖书〗记靠拢。在利益的换与平衡之中，县委〖书〗记一把手的威望便树立起来了。

慕新民算得是老于官场了，一见刘伟鸿摆了咄咄人的模样，索先发制人，径直将考察的名单到了刘伟鸿手里。如此一来，组织搞的那个“考察评议制度”在外人里，就变成慕〖书〗记属意组织搞的了。刘伟鸿不过是在决贯彻落实慕〖书〗记的指示而已。

大娓模的调整中层，确实是借题发挥，起码是冲着刘伟鸿那个“科产评议制度”去的。刘伟鸿一搞这个事。慕新民立就受到了大的压力。刘伟鸿果然走手不凡，尽明摆着是要争权，从他县委〖书〗记手里将辖的权力分一分来，掌握在自己的手里，但慕新民却不好发作。

但是这条规则，却不能适用于慕新民与刘伟鸿之间。

我慕新民给你二十个名单，你刘伟鸿总也不能否得一二净吧？二十个人里面，组织能够否掉两三个，都已经很了不起了。否得太多，那就是刘伟鸿不讲规矩，故意捣，公然不合县委〖书〗记的工作，慕新民便有充足的理由，向上级“抗议”

这也是慕新民一气要调整如此多中层的原因。这里面，也许只有几个是慕新民真正想要动的，其余的不过是陪衬而已。但人数如此之多，刘伟再和组织的机动权反倒变小了。

看你能否掉谁！

所以刘伟鸿便采取了主动攻的态势。县委〖书〗记帽是没错，但考察，得由我们组织去完成。你县委〖书〗记如果想大权独揽，一好都不给组织长，那么好，你要提的，组织考察不通过！一个两个，县委〖书〗记固然可以制拍板通过，但也不能总是这么。

“老慕是有小手段，但也只是小手段而已，上不得台面。”

这一手着实比较漂亮，轻轻松松便化解了刘伟鸿的“攻势”反过来将了刘伟鸿一军。所以仲和说慕新民以前“识人不明”被刘伟鸿年轻的外表蒙蔽了，总觉得黄孺，不足为虑，可以轻易玩于掌之间。一连碰了几回钉，慕新民总算是回过神来了，及时调整好了心态，改变了策略。一旦正儿八经将刘伟鸿当作了平等的对手，慕新民的招数自然也就不同。

不这些要调整的是不是能够全考察通过，在底下的们看来，决定权还是在慕〖书〗记手里，不是在组织手里。

，又山又又。。

至于“好白菜”如何分，县委〖书〗记拱多少，给其他县委领导留多少，那就看各人的能耐以及与县委〖书〗记关系的亲疏远近了。县委〖书〗记不了同级，又要树立绝对的心权威，除了上级领导的大力支持，个人的手腕也是很重要的。他手里握着的这些官帽，就是“易”的最大筹码。不你是县长也好，县委副〖书〗记也好，要想坐稳位置，树立自己的威信，手里就必须有一定的好。在官场上，这个好无疑就是乌纱帽了。县领导手里能够握着几个乌纱帽，下面的就听你的。不然，最多只能维持个表面的恭敬。而想要掌控乌纱帽，

仲和也笑了起来，反问：“刘长有何见？”

“正是！”刘伟鸿微笑。

这两个人的矛盾，压就不是可以调和的。刘伟鸿既不会主动向慕新民靠拢去谋求分一杯羹，慕新民那杯里的羹，就更加不愿意分来哪怕那么一星半。然而刘伟鸿为组织长，如果没有这一杯羹，那又是绝对不行的。