信想要控省钢，目前视野还是放在炼钢规模的扩张之上，故而也是视西岭铁矿为肋——沈淮则想将西岭铁矿这个肋吃得津津有味。

西岭铁矿采掘设备陈旧落后还不是什么大问题，可以增加投资淘换设备，随着未来铁矿价格的上涨，盈利还是有预期，更叫人痛的则是冗员。

到其他省份、到海外开采煤炭以及其他矿产资源，是淮煤发挥自优势所适合走的路。

经过这几年的发展，淮西市煤炭年开采量已经突破六千万吨，淮煤就占了近一半。即使淮煤未来在淮西煤炭采掘工业里所占比例不降低，实际发展潜力也是有限。

虽然澳洲的铁矿资源更丰富，沈淮则更主张长青集团放到非洲，特别是东非地区。澳洲对劳务输的限制极为严格，非洲才是中国企业输劳务的天堂——而中国素质、价格低廉的劳务资源，就目前来说才是真正的金矿。

从九七年起，长青集团就收购泰国的铁矿公司，近年更是将目光放到铁矿资源更丰富的澳洲、非洲。

信主导的省钢全面改制计划，沈淮并无意阻挠，即使没有信，梅钢在国内依旧面临其他几大钢企的竞争，多信一家不多。

梅钢在敦整上市，靠得三十亿的资金以及分银行贷款，用于新浦钢铁二期工程的建设已经是足够，而每年近二十亿的利积累下来不急于分红，现在就有能力与长青集团一起，军海外铁矿市场。

西岭就没有什么工厂，一下要清退近两万矿区职工，小小的县城还不闹翻天？

淮煤要有更大的发展，迟早要从淮西走去的。

资源的有序开采就要避免地区资源过早枯竭。

这么一来，不信那边是视西岭铁矿为肋也好，还是有着以退为的算计，沈淮都不去跟他们打什么哑谜，直接由淮煤、梅钢、长青集团三家将西岭铁矿承接下来，即使西岭铁矿还存在问题，也可以在发展过程当中行化解。

极困难的事情，为国企有着必然要承担的社会责任，淮煤这几年时间里，一方面是采煤产能扩大了一倍，一方面新建更多的洗煤、焦化等关联工厂对原有职工行分，才使得人均采煤量提国际平均平，在这个过程当中完成采掘设备的更新淘换，增了盈利能力。

信主导的改制方案，看着是想接手省钢的炼钢资产，而将西岭铁矿这个包袱丢给省里，倘若省里没有信心理西岭铁矿的问题，要将西岭铁矿与省钢的炼钢资产打包，那必然就只能接受信对西岭铁矿严苛的清退方案，省市以及西岭县都要为清退方案可能导致的背书责任。

而照着省及徐城市的发展规划及环境要求，西岭未来不仅不能扩大产能，还要淘汰关停一些对环境影响极大的小矿——西岭铁矿要更新设备，差不多要简掉十之**的职工，才可能脱胎换骨。

淮西市虽然下有超过三百亿吨的煤炭探明储量，但开采有难有易，成本有有低，据省及淮西市的规划，未来淮西市煤炭年开采总量达到一亿两千万吨左右，就会限制一步的增长。

这在省钢改制程里，看着就像是一个难以解决的死结。

故而这次省钢改制，西岭铁矿这个肋，沈淮还是希望淮煤与梅钢、长青集团一起接手，才能发挥更大的优势；淮煤未来要发展成综合型的大型矿产集团，而不仅仅局限于煤炭上。

说信以退为，孙浮敬相信是有这可能的。

“长青集团看好铁矿市场未来良好的增长前景，在海外收购几家铁矿公司，西岭这边可以组建劳务公司，将过剩的职工往海外输，”沈淮见孙浮敬睛里有所期待，继续说“淮煤迟早也要走淮西，迟走不如早走。”

孙浮敬不知沈淮要怎么从信集团手里将主动权抓过来，何以信集团视为肋的事情，到沈淮手里就不再成为问题。

这么多职工，要是不能清退，要给他们有事可，不能白养活，就不能更新自动化程度更的采掘设备，西岭铁矿的生产效率永远都将落于同业准，哪里还可能有盈利的机会。

要是不清退，即使未来铁矿价格有大幅上升的前景，西岭铁矿也是个大包袱，背负太多的职工，采掘设备落后不能更新换代，看不到有什么发展前景。