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第二百五十三章用人原则(2/2)

沈淮赶到会议现场,看到大家都蹲在墙角边烟,看着离约定时间还有三五分钟,便跟赵东也凑过去,见周明把手里着的香烟、火机递过来,沈淮就接过来上,跟大家一起吞云吐雾。

沈淮正想把周明介绍的金峰纸业情况记录下来,看到坐在会议桌斜对角原李社村委主任、现任工业园综合办副主任的宋晓军嘬嘴皱眉,问:“宋晓军你对金峰纸业有看法?”

说到这里,沈淮也是轻轻一叹,梅钢要成为成世界一的钢企,不是简单制造几条先理制度就行的,要从行塑造,任重而远。

在地方成绩最方便的还是招商引资,周明在市计委工作过相当长的时间,在市计委办公室担任过职务,跟市里的国营企业或者民营企业,都很相当程度的接,又有熊文斌的背景在,这是普通乡镇都赶不上他的地方。

“我老婆家就是新津的;金峰纸业在新津搞污染最名的,把整条新津河都污染了个遍,当地人对金峰纸业怨气很大,金峰纸业要在梅溪港工业园区投资建新厂区,不是不可以,我觉得要重看看他们有没有上环保措拖的准备。”宋晓军说

大家围坐到会议桌前,沈淮拿工作记录本。从何清社开始,挨个汇报所负责的工业园区工作程,到周明时,他摊开笔记本,说:“我这周还是主要协助何镇长、袁书记工作,继续学习、熟悉梅溪镇及工业园区的情况。不过我也了解到,工业园区当前主要工作,除了基础设施加建设之外,招商引资也是重。我在市计委时,了解到市金峰纸业公司他们有意投资建造新的厂区,我这几天跟金峰纸业的老总郁文亮有过几次接,将梅溪港工业园的情况介绍给他听,他现在明确有到梅溪镇投资建厂的意向…”

为了会上不卡壳、拖延时间,其他人通常都会在沈淮过来之前,提前十分八分钟到场先简单的沟通一下。

*****

沈淮跟赵东是踩着过来,何清社、郭全、袁宏军、周明、汪康升等人都已赶到。沈淮通常只给协调会议不超过一个小时的时间,大家也都习惯他的快节奏。

沈淮看了周明一,知他还是很想在梅溪镇成绩的,这不是什么坏事,说:“老周,你把金峰纸业建新厂区的情况,跟大家介绍一下…”

“对,不社会风气怎么风云变化,你要记住,这是梅钢以后始终要持的用人原则,”沈淮说“特别对于没有什么背景的人来说,一味抱怨是没有用的,成功永远都不是侥幸的…”

“…”周明给沈淮问得张,摇“我对这个不是很了解,还没有接到这么。”

货运码的办公楼最先建成投使用,为了方便协调,工业园委会综合办也设在码办公楼里办公,以便现场问题都能得到最快的解决。

“好咧;梅钢要继续崛起,说到底就要让田志国这样能对普通工人放下架、肯事的人有更多成长为骨的机会。”赵东,他对那个瘦小、看上去有些营养不良的田志国也有印象,也暗叹:都说机遇只给有准备的人,只是这句话有几个人能明白?

“老周,你对金峰纸业的这个情况了解吗?”沈淮问周明。

要想有效率,就不能因循守旧,就要打破陈规,每周工业园区的工作协调会议,沈淮也是尽可能的放在码办公楼这边。

“那你把金峰纸业各方面的情况都先了解一下,下次会议我们再讨论这个问题。你要没有其他事,就换老郭谈他这周的工作?”沈淮见周明准备不是很充分,这个问题没有办法在这次会议上讨论什么结果来,就不想浪费时间,示意郭全接着汇报工作。

九四年能考等院校的人,沈淮不怀疑他们的智商是萃的,不怀疑他们的理论知识是扎实的,所以直接放到车间各个工段上去,用半年的时间磨磨他们的心,看他们对梅钢基层运营细节的掌握情况,就能把一些可塑造的人挑选行重培养。

梅钢要发展,沈淮没有三五年的时间能给这些大学生,去慢慢的看他们的表现,慢慢的塑造他们的能力跟格。

现在手机还不普及,联络不方便,召开协调会议是要用来解决问题的,要想有效率的,要想随时能找到熟悉现场的人问情况,就要挨着现场,有问题更是要直接到现场解决。

沈淮想了想,说:“那个田志国,你多关注,找事磨磨他,看他怎么样…”

周明到梅溪镇也有半个来月的时间了,职务是副镇长兼工业园区副主任,不过下还是熟悉情况阶段,沈淮还没有给指派的分工作给他,不过看他跃跃试的样,似乎有话要在协调会议上说。

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