37、奠定基础

原本定好的谈判无限期的搁置了下来，杭城果饮集团的领导层为此耿耿于怀，一天几个电话找谢水盈要求重启谈判。谢水盈是牢记严宁的叮嘱，留在了榆林，时而陪严宁老妈逛逛街，时而跑到果zhi公司指手划脚一番，时而游山玩水，对方的电话一来，立刻提chu前提条件，就是保证咱们手中一定量的永久gu份，任你怎么增资咱不guan，咱们gu份必须始终保持不变，同意就签，不同意趁早别Lang费咱的宝贵时间，等咱们手tou资金充裕了，自己开发国内市场。

谢水盈表现chu来的qiangying态度，让杭城果饮集团颇为纠结，谈判仅仅停置了一天时间，集团上下闹得不亦乐乎。为此，负责谈判牵tou的陈师兄饱受领导层问责，奈何杭城果饮失之以诚，没有了诚信的企业，谢水盈是不会再轻易相信的，口风咬的异常jian决。

不过，谢水盈也没有把榆林之行完全当成渡假。谈判虽然搁置了，但内心中还是有些期待，闲瑕之余跑到了东海果zhi厂搞座谈，旁敲侧击了解职工的心理想法，也算是为下一步的juticao2作奠定基础。政府机关不也讲究调查研究吗？谢水盈没觉得自己的想法有什么错误的地方，但是东海果zhi公司却是因为大老板的到来而变得ji飞狗tiao。

总经理王尚潘，生产经理单永和以及他的儿子技术总监单小超带领着果zhi厂的toutou脑脑打着横幅迎了chu来，热烈的场面，看得严宁一阵阵yan热。这东海果zhi厂真是吃水忘了挖井人，实在势利的很啊，虽然自己这个暗地里的大老板见不得光，但怎么说东海果zhi厂也是自己一手促成的，怎么自己回到果zhi厂就没受到这zhong程度的huan迎呢。

“谢董事长在百忙之中到东海食品公司检查指导，大家对公司的发展有什么心得ti会，尽可畅所yu言，咱们群策群力，为东海食品公司的未来共同献言献策…”王尚潘是一个优秀的职业经理人，两年来，他凭借先进的guan理经验，在生产厂长单永和和党委书记王志江的pei合下，把东海食品打理的井井有条，生产能力和产品质量以及产品销售接连破创记录，还顺昨的通过了国际质量认证，可以说，东海食品公司发展到如今这个局面，跟王尚潘等人的努力是分不开的。

“这次我陪同谢董事长再一次来到东海食品公司，可谓是gan慨万千，短短两年，东海食品公司从一个院落里长满荒草的涉临破产企业重新焕发了生机，如今已经成为了榆林乃至双江地区饮料行业的龙tou企业，成为榆林首屈一指的利税大hu，这个ju大的变化，我想大家没有ganchu2是不可能的。大坐的各位同志不好意思发言，我可点名了，点到哪一位，可不行不给我面子啊…”东海食品公司是严宁一手促成发展起来的，企业在给严宁带来ju额利run的同时，也让严宁对这家企业有着很shen的gan情，严宁自然也想实地了解一下企业的生产经营状况，这也是严宁任由谢水盈搞座谈，瞎胡闹的主要原因。

“单小超，你是技术总监，你先说说，把你心里的想法都说chu来，只要有dao理，谢董事长一定会采纳的…”两年的时间，曾经那个楞tou楞脑，有些执拗，有些腼腆的小伙子俨然变得成熟稳重了起来，据单厂长介绍，自打单小超被严宁破格提ba成了技术总监，主guan浆果调pei，已然是公司的领导阶层，每月拿到的工资和奖金远远超过了普通的产业工人，俨然成了镇里数得上的高级白领，家里的门槛都快被说媒的人踩平了，都是来给他介绍对象的。更有许多外地企业抛chuju额薪金挖墙角，鼓动着单小超tiao槽，还好单小超虽然年轻，但心xing倒是jian韧，对外在的诱惑看都不看，gen本不为所动。

“嘻嘻，严县长让我说，我就说说，企业guan理什么的我不太懂，就不多说了。主要还是说说果浆调pei的问题。我觉得咱们公司以蓝莓为主料的产品品zhong太少，现在条件好了，几乎家家huhu都在喝niunai，如果能研制chu蓝莓niunai饮料，我想会有一定的市场前景…”随着工作岗位的变化，单小超为了适应工作需要，又是参加函授学习，又是刻苦钻研的，yan届思想都有了长足的进步，这个niunai蓝莓项目不说可行不可行，他能大胆的予以尝试，就任这一点，就足够让严宁另yan相看。