周功立的想法中虽然包含着一些个人私利，但总体上还是有利于工作的。

用干部，谁都愿意用自己熟悉了解的人。

唐萍心中有数，在大的原则下，具体人选上必须做出一些妥协和让步，可以允许周功立保留一些自己的势力范围，只要不超出一定的限度就行。

平心而论，周功立能够在古堡区扎根多年，呼风唤雨，自有她自己的一套用人原则，也不是不讲规矩乱出牌。

在人情化泛滥的官场，当领导的要照顾安排一些人，但在关键和重要的岗位上，还必须要有几个得力干将。否则，就打不开工作局面，撑不起一方天地，掌控不了大局。

她心里十分清楚，前几任书记之所以尊重并倚重自己，就是因为自己工作能力强，常务副区长吴连扬和自己关系密切，手下还掌握着一批有能力有实力的乡镇和部委办局的干部。

比如，办公室主任吴津，三台村党委书记孙长贵，乡长庄向阳，龙王村镇长崔华忠，公安局长周春长，安监局局长刘松阳等等，都是跟随周功立多年，能独挡一面的心腹爱将。

就说近期收入帐下的付晓芳，做宣传方面的工作也是一把好手；

对于办公室副主任周冰冰，周功立也没有因为她不肯就范，便忽视了她的能力，不予提拔重用。

在古堡区干部当中，周功立素有“爱才”的好名声。

周功立爱才，自有她独特的一个套路：

爱之一，有能力、有水平的干部谁当领导都喜欢，周功立也不例外。自然要网罗在手底下，有了提拔重用的机会，自是极力推荐“关爱”有加。

爱之二，心有所归的下属，如办公室主任徐大恒之流，能力差的没关系，只要老实听话，忠心耿耿，即便有点小毛病，犯点小错误，周功立也是“爱护”有加的。

对于这一点，周功立过于自负了。

她之所以一直升不了特派员，错就错在她把圈子扎得太紧。

把古堡区交给她，组织上能放心吗？

这层意思，周功立体会不到，与周功立亲近的人也体会不到，可外人谁又肯帮她捅破呢？

唐萍对周功立说：“一个好汉三个帮，现今体制下，当领导手下没几个知心的人怎么行？政府工作十分繁杂，老庄，难为你了。”

周功立多少有点感动，她说：“瓶瓶同志，你放心，我提名的这些人保证不会在工作中给你丢脸，说句没有原则的话，什么我的人你的人，归根到底还是党委领导下的人，她们谁要是敢不紧密团结在你的周围，我第一个站出来要收拾她。”

唐萍笑了，所谓紧密团结在谁谁谁的周围，本身就是一种派系和派别的表现，在目前情况下，派系和派别是不可能根本杜绝的。

官场上“无帮无派，千奇百怪”

关键还在于制衡。

制衡除了要制造平衡，也要控制平衡。

对此，唐萍有足够的信心。

干部问题上，周功立的意见得到了唐萍的充分尊重。

那么，在造纸厂的问题上，周功立会让步吗？

周功立把烟头掐灭，站了起来，指着桃花谷的方向，说：“瓶瓶同志，我有个想法，把孙长贵从三台村调出来，你看如何？”

唐萍等待已久，周功立终于把难题提出来了，这说明，前面干部调整的铺垫起了作用。