一片翻阅纸张的声音。韩江林迅速看完材料，里面是被分流的人员经过省、市领导批示的两封申诉信，后面附的是县里对他们的聘用文件和一些政策性文件，里面并没有什么保密的内容。屠晋平抽着烟，用严厉的目光监视着所有的常委们。韩江林侧过脸打量着屠晋平，不知道他葫芦里卖的什么药，眼睛迅速地溜开。

"你们说说，上级下发的政策文件，怎么就到了这些人的手里，让我们的工作造成了多大的被动？"

政协主席郑建民是县里的老领导，一向以敢于声张正义而受人拥戴，材料涉及的单位几乎都与他有着相当的渊源。他见常委们都不说话，沉吟了一下，说："屠书记，我看这些材料都是公开下发的，下发的面非常宽，这些聘干都在机关工作，有可能接触到这些材料，不存在我们的干部有泄密的问题，这里面也没有材料是机密文件。"

"有些工作事关大局，有可能影响社会稳定，那就是机密，比如说组织工作，人事工作，我们不可能把所有的材料都列为机密。"屠晋平说话的时候，用眼睛横扫全场，想从常委们脸上得到热烈的支持，但常委们一个个正襟危坐，一副事不关己的态度。

屠晋平是观颜察色的行家，见大家不响应，知道这事深究下去反而会自讨没趣，立即调转风向，说："现在不是提倡政务公开吗？政务信息公开是一个大趋势，关键是我们的态度问题，领导干部要对形势保持清醒的认识，对那些影响大局的事要做防患于未然。"他停顿了一下，"当然啦，上访也不是什么大不了的事情，由中央、省一级领导批示督办的案件，一年也就那么几起，所有的上访案件，最后不都得回到起点，回到我们手中吗？有上访案件存在，这就好比肚子里存有蛔虫，适量蛔虫的存在是有利于健康的，老百姓不是说吗，歪脖子树千年不倒，因为它增加了抗风的能力，具备了一定的免疫能力，存在少量的、与我们干部的思想工作无关的上访案件，正是有利于增加我们党委、政府机体的免疫能力，所以我们要对上访案件、对上访人员抱一个正常的态度，以平常心对待之，不能动不动就以-上访专业户-、-钉子户-这些敏感的词去刺激他们，激化矛盾。"

这一番话冠冕堂皇，说得常委们频频点头。韩江林心里直想发笑，心想，人们容易受到语境的影响，一旦处于语境之中，某些歪理也会变成正儿八经的真理，如果不激化矛盾，就要用方针、政策去及时处理矛盾，用人性化的策略去安抚干部职工，而不是采取拖的战术弄得双方剑拔弩张。

用苟政达的话说，人员分流是一个烂泥塘，让烂泥臭泥沉静一下，水或许清澈见底，如果从中搅一搅，只会臭气熏天。这也是大部分常委们的态度，于是大家听任屠晋平训示，不想发表什么言论，免得引起不必要的麻烦。

屠晋平说："贫困县经济发展的总量有限，要想出成绩、出干部，唯一的办法就是在改革上做文章、在发展思路上下工夫，我们率先举办民族风情节，市委领导非常感兴趣，决定秋季在南原举办中国南原国际民族文化旅游节。等一会儿，市委常务副秘书长周白川带队专程来考察民族风情节的筹备情况，大家都过去陪同考察，听听上级领导的意见，今天的会议要讲究效率，不能再像往常一样拖拖拉拉、议而不决。"

在讨论了两个议题后，由韩江林汇报公开招考副科级领导干部方案。这套方案获得了常委们的一致支持。方案提出由王朝武任公开招考副科级领导干部领导小组组长。屠晋平提出由他亲自兼任领导小组组长，王朝武任常务副组长。