肖远航说：“最后一件事情，就是要对防止这起事故的制动员姚成林请功，并给予重奖！”

唐正林十分不好意思的说：“肖站长，你看我这脑袋怎么就没想到呢，这个办法确实很好，为了调动大家的积极，你看是不是可以采取一些激励措施，比如，如果他们通报的信息准确，公安那边又查实的，给他们一定的奖励，这样就能把大家的积极调动起来。”

“啊！”唐正林闻言吃了一惊，2000块可是他们一年多的工资，防止了一起一般事故就给这么多，那以后再有人防止事故了怎么奖励？

肖远航笑着说：“正林，你的脑袋怎么就不转个呢，我又没让你组成专门的巡逻队，更没让你调专门的人员，我说的这联防就是我们运转职工在作业中兼顾一下就行，站场虽大，但我们的职工在各都有作业的，如果发现了偷盗和闲杂人员，通知公安那边一声就行了，也不耽误作业，这样效果会更好。”

其实，唐正林说的300块钱也不少了，以前防止事故一般就奖励50或100块钱，300块等于一个制动员两个月的工资了！但肖远航还是决摇说：“不行，300块钱太少，现不来他防止这起事故的重要，就一次奖励他2000元钱吧！”

唐正林只是考虑到了要给予防止事故有功的姚成林行奖励，但奖励多少钱还没考虑呢，见肖远航问了，想了想说：“肖站长，你看给他奖励300块钱怎么样？”

“好的，肖站长，我你说的办！”唐正林不得不承认肖远航说得很有理，如果大家在作业中分了心，确实容易造成事故，发奖金是有一定的激励作用，而有些时候反而起到相反的效果。

肖远航说：“另外，对于每个班组负责防溜作业的人员，你要提对他们的要求，不能防溜铁鞋一下就万事大吉啥也不了，必须让他们经常的去巡视检查各条线路的防溜状态，一旦发现防溜铁鞋没有了，好及时采取措施补救。”

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肖远航想了想说：“正林，我看这个就不必了，一是这个事情不好掌握，二是我担心一说给奖励他们在作业中分心，光顾着去抓这些人了，从而影响了工作，反而可能人为的造成险情。最主要的是，如果实现安全生产1000天，大家都有一大笔安全奖，这个你反复宣传一下就行了，实现了大家都有钱拿，如果了事故就一分钱也没有，在这个事情上大家就都会上心的。”

唐正林说：“好的，肖站长，我知了。”

和公安门联防不是不可以，可我们那有那么多闲人啊？这么的站场那得多少人巡逻啊？”

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唐正林说：“这个我已经想到了，今晚研究完这起险情之后，就研究给他请功和奖励的事情。”

肖远航问：“正林，你想给他多少钱的奖励呢？”