这些领导，一个个的简历分量极其重，由此也可见省委组织门之

虽然边琦隐隐能受到陈京背后力量恐怕不一般，但是关键还是看工作

边琦：“小陈，我们组织的人走到外面，个个威风凛凛可是，在内，我们实在是苦啊，工作量大，工作张，压力大，这就是我们的工作现状

你是从基层走上来的，吃苦耐劳应当没有问题，所以你重是要把力放在对工作方法的熟悉上面

其实，在边琦内心，对陈京还是有几分好奇，因为在监这个位上，组织内人选很多

当然，对边琦这样位置的人而言，一好奇并不能说明什么，实际上，放整个组织，谁有没有一背景？这都不足为怪

陈京谦虚的：“廖长，我初来乍到，愣青一个，还需要您这样前辈时时提我啊”

陈京报先去机关人事和机关党委，人事廖长亲自接待他，廖长叫廖宏远，一个大胖，睛很小，整天都像是眯着睛一样

边琦说话很直接，陈京很沉稳的，偶尔会提一提自己的问题

他首先跟陈京讲监督的工作不好，让陈京好困难的准备，然后他很有针对的跟陈京讲机关工作和下面工作的不同之，让陈京要迅的转变角，必须尽快适应现在的工作

现在我们监督的人员置比较齐全，这对你是有利的一面，但是如何让现有的置发挥最大的效能，这很值得研究”

因为年轻人有冲劲不算什么，但是年轻人能沉稳却很不容易

长冯博毓、副长卫、副长谢逸

这些每个名字背后，其简历都是相当的耀，正厅以上的领导就不用说了，边琦和李逸风都是过市委书记的人，在地方执过儿，都是独挡一面的人

边琦的谈话很简单明了，也很直接，没有一句啰嗦话

看年轻，着重是看其沉稳

主持过当年旨在着力培养党后备人才，由zhōng yāng提来的“百年树人”的庞大人才工程的分支楚江省“惟楚有才”人才工程

陈京盯着这一个个的名字看，就看得缭

但是米长却突然安排了一个基层这个工作，这不能不让人产生很多联想

他顿了顿，：“刚才财务长给我打电话，说你的书面资料上写了不要求单位提供住房，还是你就是楚城人，这敢情好，我已经安排后勤那边给你一定的补助，每个月是补…二百四十块钱”

他很陈京握手第一句话就：“陈京同志，迎啊你来我们组织，我们里又添了一员从基层成长起来的将，可喜可贺”

而排名最后的谢逸，早年也在京城求学，毕业于首都师范大学，一毕业就团zhōng yāng秘书，后来担任过楚江省团委副书记，楚江省人事厅副厅长

廖宏远说得很详细，也很有条理，通过这个细节让陈京受到了省委组织内办事效率之

工作好才是王，监督被给予的期望很，希望陈京能够挑得起这幅担(未完待续)

边琦对陈京的表现基本满意，第一印象不错

但是省委组织，陈京只见廖宏远一个人，所以的事情就全妥了，现在只需要领导谈话，然后就走上任了

而排名靠后的几个副长，个个都不可小觑

而卫则是从京城下放楚江的，从履历上看似乎很平庸，但是其来历很容易让人联想到其背景一定显赫，因为这个人年龄才三十三岁，没有足够的起，三十三岁是不可能能够登上这样位的

一般单位报到，人事、后勤、财务等等都需要跑个遍

领导谈话这一块，监督工作由常务副长边琦亲自分，自然是边琦和他谈话

整个谈话持续时间差不多十五分钟，陈京提了三个问题，其他的时间都是倾听

廖宏远眯着睛：“陈长谦虚了在组织我们机关人事就是给你们服务的，哪里敢说提？”

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冯博毓的简历上写的是留研究生，担任过大学副校长，又还过国企党委书记，这样的人有学历，有经历，陈京平常喜读书，在国内几个重要的党内刊上，都看到过其署名文章，这个人的理论功底是相当扎实的