第1202章 公务员信用ti系

()　语言不通，刘枫当初是shen有ganchu2，在单于乡和靖江区，乃至同兴市都沒有这zhonggan觉，在教育bu、中组bu任职期间，几次下去调研，就已经ganchu2颇shen，尤其是后來在珠江市，更是鸭子听雷，不知所云，一直到离任，还需要一个翻译。

至于说初來乍到，当地的风土人情、政事人事，都不甚了了，为官者会有些茫然，干什么、怎么干、能干多久，很多人认为，即使想因地制宜地施政，初來乍到者一时半会也不可能因地制宜。

这些在刘枫看來不是问題，任何一个地方zhèng fǔ“官”永远不是全bu，只有“吏”才是地方官场的主liu，一个地方政策的制定和执行，应该因地制宜，实际上就是要注重地方干bu群众的智慧，兼收并蓄全新的理念，形成新的建设发展思路。

上位者更多的应该带來进步的思想，正确的政策解读，全新的建设理念，这些和当地实际相结合，才能让地方经济发展有更广阔的前景，才能带给地方全新的发展思路，而不是人云亦云。

某些被调任者会有的zhongzhong苦恼，大批官员因此得背井离乡，某些官员得陇望蜀，穷乡僻壤的乡长想赶jin调进城里，小城市的想进大城市，落后地区的想调到富裕地区。

这zhong官员本shen就是贪得无厌的，完全不适合走仕途，今天他想着进城，明天就会想着换豪车住大房子，后天就会有更加奢侈的享受yu望，这样的官员，晋升的越高，对国家对民族來说，危害越大，还是早早不适应淘汰的好。

任何一zhong政策不可能尽善尽mei，liu官制也不是包治百病的灵药，但是异地执政一定会杜绝某些贪腐窝案的发生，异地执政就会形成官和吏之间的相互监督，沒有gen基的zhèng fǔ或党的首脑，也会被更多的舆论媒ti监督。

为了防止水土不服，刘枫在文中建议，应该先期适应，除非意外事件，就像西门无风书记落ma那zhong事，拟议任职的官员，都应该提前进入班子适应，这个适应期以一到两年为宜。

jin接着，刘枫在洪江市常委会上提chu：“鉴于低保金冒领案等一系列事件的发生，我提议，对以各zhong名义贪占国家、集ti乃至私人财产的干bu，有过索贿、行贿前科的干bu，有过严重经济违纪行为的干bu，进行劝退和清退chu1理。”

这个提案的打击面可是有点大，不要说在这个纷繁复杂的社会，即便是在红se年代，如此严苛的限定政策，恐怕也会让官场为之一清。

董qiang皱皱眉：“这个提议不妥吧，我党一向提倡治病救人，而不是赶尽杀绝，这样的chu1理方式，对那些失足干bu是不公平的，我反对这样的提案，这份提案也不符合相关的法律法规，有侵犯公民择业权的嫌疑。”

“不错，我同意董书记的观点。”组织bu长陈学晶在人事方面是最有发言权的，她shen知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干bu“过度提高公务员从业门槛，并不是一个防腐的有效途径。”

海远帆不以为然：“这个规定不符合相关的法律法规，正像刘枫同志当初提到的，侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益，势必会受到各方面的抨击，不ju备cāo作xing。”

“这个提案过于激进。”乔红军同样提chu异议“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》，如果制定这样一个违背人xing的规则，很难在实际工作中cāo作。”

第一次，刘某人在常委会上的提案遭到如此qiang大的反对，就连刚刚晋升的魏明泽，也沒有表示支持，來自燕京军区的李晟，对这样的提案，gan觉像是一个愤青，而不是一个成熟的领导干bu。

李晟审视着燕京城传说中的官场调教师，看來风传有误哇，一个提chu如此幼稚提案的干bu，怎么可能走到现在这一步，莫非他的上位，无非是凭借qiang大的资金推举chu來的。

刘枫知dao自己的提法太过惊世骇俗，还是jian持：“建立公务员信用制度化，凡是曾经有过贪占行为的，不计多少，都视为不符合公务员dao德标准，这个dao德标准，将成为公务员行为的准绳。

程度轻微的劝退，可以有一定缓冲期，这个缓冲期不要太长，最多五年，当然，这类干bu还可以在事业单位工作，原则上不允许重新进入ti制内，曾经受到过党政纪chu1分的，清退chu公务员队伍，事业单位也要杜绝此类人员的录