在这情况下，县委办公室不考虑编制，一下通过筛选，调了六个人。

领导和成员之间相互制约。任何一个单位或门，要求增加编制时，只一个领导小组组长同意是不行的，必须通过编制领导小组的各个成员，他们开会一致通过才能拨给编制。可这会议本没有人组织，一年也不一定召开一次。如果基层呼声太，把编委到河沿上，在没有丝毫退路的情况下，这领导小组就更没有作用了，需要开县委常委会才能决定各单位、各门的编制。所以，编委是聋耳朵——搭，编制领导小组则是个虚拟的机构。这是一领导技巧，设置这应用程序，不过是为了抗衡或者缓冲一下人事方面的压力而已。

中心组的分工也因人员变动作了相应调整，刘鎏和曾丽去跟查志，姜青发和吕双朋跟项明，新成立的目标督查科任命范德保为科长，吉祥为副科长，庞金分了去。剩下一个沈玉珺跟王在资料室、值班室，编写《县委大事记》、《县委办公室日志》，搞一些分拣文件、接听电话等杂务。

这六个人，四个男的，两个女的。四个男的是，新分的文科大学生刘鎏，农经委办公室主任吕双朋、统战庞长转业在家的儿庞金和赵家岙乡党委秘书姜青发。两个女的是，原来在科委上班的沈玉珺和在审计局上班的曾丽。这几个人能调到县委办公室来，据说都是有背景的。特别是姜青发，在十四个乡镇党委秘书中只他一个人上来了，让大家之余，几个乡镇的党委秘书纷纷打来电话表示祝贺。

这几个新手刚上路，需要查志、项明、范德保们，带上一带。他们都是很谦虚、很殷勤的好同志，对原在县委办工作的老同志非常恭维，大有“先到为君，后到为臣”的味，这让先到的人有扬眉吐气，他们在后到的人面前不自觉地鼻息上扬，人格在恭维声中无限止地放大。顺便一提的是曾丽，虽然年轻，长得却不够漂亮，不是那人见人的小姑娘，保险系数，扰一般不到她。所以，查志并没有到兴。他想，曾丽，曾丽，名字虽然好听，也许是曾经丽过，现在也不见得“亮丽”到哪里去。这领导们也真是的，给自己了这么一个丑丫。“赠”人一个丑“梨”还不如给一个好看的“青柿”其实，人家曾丽的容貌虽然不惊人，但材不错，更有一手好文章，不在同时来的人之下。查志尽心中不太满意，也没有办法。好在，小组中有了一个女同志，房间和谈吐一下就清多了，桌面上的烟灰时时有人拂拭，脸用的巾由过去的一条换成了不同颜的三条，而且每条经常洗得非常净。同时，最让查志到欣的是，他从此享受到了不用到茶炉提，不用亲自给自己杯加的级待遇。