查志就主要是这活儿的，荣耀和辛苦成正比。但这一次，却得差神崩溃：一篇文稿改上几遍之后，查志一见史主任，就浑冒汗。司皋本没有提供领导的思路不在话下，但余乐萌却是是心非，什么也给他拿不来。最终还是查志自己亲自向有关单位要数字、要资料，才完善了自己的大作。他知，这余乐萌失意后，在同他玩心，看笑话，两个人的关系从这件事情后，趋于微妙，疙疙瘩瘩地产生了不少别扭。

若认为这些空的文章没有意义，领导念过以后，立刻成了过烟云，不会有那么多人认真阅读，那你可就错了。往往在组织讨论领导神之时，就是有人细致得把涉及本战线、本门的工作，在领导的讲话稿上现了几个字，都查得非常清楚。他们从字中通过比较就能得结论，我这里的工作比去年或者上次多了或少了字数，现领导是否重视我们的工作。少了字数的，就会通过讨论反馈，向领导提意见，表现非常执着的神，尽与瞎胡闹无异，也往往搞得文章起草者下不了台。

、县政府名义下发的正式文件。圈内人都知，县委办公室的笔杆，主要是写领导讲话，真正的文件起草任务并不多。除了关系全局工作的重大课题，一般都是各战线上据上级神和本战线上的工作实际，由自己单位的笔杆起草以后，提县委、县政府领导讨论通过，再由两个办公室从技术上把把关，以县委、县政府名义，编上文号下发就是了。

不是哪材料，正如同赵哲说的，抄的成份居多。当然，搞一个大型的工作报告，光靠抄是不行的。一是要代领导立言，就要站在一定的度上，居临下地看问题。现在的领导，都是知识分，平何等了得！碰上了不搞文牍主义的领导，算你有福；如果伺候的是文字功底厚的领导，对于文章的创新神有很的要求，你的文稿打不上，过不了关是常有的事情。倘若是急就篇，领导来不及修改，还容易蒙混过关。若是一篇带有指导意义、统领全局、一全年的工作报告，领导们就对文字的要求近乎苛刻，反复讨论修改，一定苦了秘书，哪怕你第一稿写得再好，也会被领导改得面目全非。往往在第一遍写好以后，你必须返工几次。甚至几易其稿后，最终又回到了初稿的平上。久而久之，领导还会在心里对你这个秘书的写作平打问号；二是若要上机印刷，文字就更加神圣，必须字斟句酌，一都不能虎。特别是到了校对这最后一关，仍然不能有丝毫疏忽，往往在签付印刷后，又发现了问题。有一次，大家都认为，这稿校对得天衣无了，谁知正是“办公室”这个再也熟悉不过的词，竟然印成了“办公宝”