第二十一章

县长陈林调到东yang县工作，是三年以前的事。那时正值县级班子换届，东yang县原县委书记章磊提ba到另外一个市担任副市长，当时的县长翟燕青就地提升为东yang县委书记，陈林则从河清县常务副县长任上调过来担任县长。当时，上面考虑东yang县县长一职的人选有两个，一个是陈林，另一个则是原先的东yang县委党群副书记孙光亚。孙光亚应该说和翟燕青有过相当一段时间的共事经历，但孙光亚这个人和翟燕青有相似之chu1，就是两人都从基层上来，都担任过东yang县的乡镇党委书记。孙光亚先调到县里当副县长，翟燕青担任副县级领导的时间比他晚半年。后来，翟燕青在任职上超过了孙光亚，从县政法委书记先后改任常务副县长、党群副书记，然后担任县长；孙光亚后来则担任县委宣传bu长、组织bu长、党群副书记，两个人在政治进步的过程中，无形中形成了一zhong角逐的态势。孙光亚这个人在乡镇的时候，作风就比较qiangying，到县里担任领导后虽然有些收敛，但他那外lou的xing格在把持不住的时候就会表现chu来。由于在和翟燕青的竞争中“失利”所以他有意识地和县委书记章磊靠得很jin。章磊刚来的时候，对东yang县情况不熟，很多方面需要听取手下人的意见，而他采用孙光亚的主意竟比采用翟燕青的更多，这让翟燕青心里非常不快。但翟燕青比孙光亚qiang的地方就是沉得住气。县常委会一些重大的事情的讨论和表决，他常常看场合，看气氛。县委方面的工作他一般不介入，不干涉，组织人事方面的问题，他基本上听凭章磊决定。经济方面的工作，他guan得多一些，尤其是当时县办工业的ti制改革，由于牵涉到下岗分liu、老保医保等复杂而又麻烦的问题，章磊总是说，这些工作，翟县长情况更熟悉，常委分工又是你负责，你就多担待一点。而翟燕青明知章磊怕麻烦，但他却不讲价钱，也不推卸责任，chu1理企业改制、下岗分liu一类的事情很果断，于是章磊在这方面对他很表示满意。周杰担任东yang食品责任有限公司董事长的事，尽guan当时有人提chu疑问，特别是孙光亚多次表示不满，但章磊却带tou支持翟燕青的提议，并在常委会上说，老翟的这zhongzuo法虽然有些打破常规，但改革嘛，我看还是要有不受框框限制的勇气。我看报纸上报dao说，技术gu的问题，shen圳、珠海那边早些时候就有了，我们这也不算冒天下之大不韪嘛…孙光亚不服气，低声说了句：人家珠海那边的技术gu是真正的技术gu，而周杰这个技术gu提供的并不是技术。章磊听到这句话，朝翟燕青那儿瞟了一yan，翟燕青yan睛没抬，也不说话，章磊笑嘻嘻地说，是啊，尽guan我们这儿的形式和它们有些不一样，我想也不要jin。说不定我们这样搞，搞成功了的话还是一zhong创造呢，哈哈…后来，别人都说章磊ju有平衡干bu之间关系的能力，懂得倚重人和使用人是两回事。章磊调走的时候，市委让翟燕青接任县委书记，在陈林和孙光亚两个人谁担任东yang县县长一职的问题上征求翟燕青的意见，翟燕青毫不犹豫地选择了陈林，于是，孙光亚只好主动要求调走。

陈林的经历和翟燕青以及孙光亚不同，他从来没有在基层工作过。从省林学院毕业以后，他分pei在市林业局当技术员。后来正巧赶上重视文凭，提倡从大学毕业生当中选ba干bu的时代，他便由副科长、科长一直升到林业局副局长的位置。以后他自己要求到县里去锻炼，便又下到河川县任常务副县长。应该说，担任几年常务副县长的经历对他的成长有很大的帮助，因为，这不仅使他熟悉了基层的工作情况，同时对于如何chu1理县级班子成员之间的微妙而复杂的关系有了自己的心得。在他看来，县一级党政班子成员有十几二十个，看似各有分工，各司其责，其实这里面有许多矛盾和纠葛之chu1。比如，政府这边的分工，有时和党委那边的分工会有重合之chu1，这当中，寻求权限和相互意见的平衡点就十分重要。再比如，同职级的干bu由于与一把手关系不同，有的jin密些，有的则疏远些，那么拍板zuo决定的力度也就自然不同，所以，有