一方面，中国自古就有蔑视权贵、不畏权的传统，而现代生活中有些官员的不良表现以及司空见惯的官场丑闻更让老百姓产生仇官情绪。另一方面，官是尊贵的，官场利益是大的。官场对社会资源的控制甚至垄断，决定了它是这个社会里利益最大的所在。为什么公务员考试这么？以至于被人称为"国考"？本的原因是利益驱动。

三十年改革开放，社会群的利益结构发生了重大变化，其中有反复、有整合，但现在我们回看看，只有公务员的利益是最稳固的。也就是说，官和官场的利益是最稳固的。所以，社会上又把公务员考试叫"考碗"。这个碗不光是铁饭碗，而且很可能是金饭碗。

另一方面反映的是，官员因认同自己的份而产生的优越情绪，如在上、沾沾自喜、心安理得、踌躇满志，甚至妄自尊大、忘乎所以和飞扬跋扈。有位省级领导住在长沙某个有名的公务员小区，他告诉我说，从住在里面的官员看，他们的职务越，则觉悟越低，脾气越大，修养越差，形象越糟。

然接受了。

值得我们注意的是，官和官场这两个词，反映的是社会对官员及其活动范围的鄙视或不满；而老板和老大这两个词则不同，不光老百姓喜把它们挂在嘴边称呼官员，官员自己也乐于别人这么叫他。一方面反映的是百姓对官员的俯首帖耳和羡慕向往。下级叫上级老板和老大，有下级对上级的顺从、臣服、谄媚的意思。

我觉得目前的世相是混的、暧昧的、动的、难以定义的。当今中国最大的病相，我以为是假。我们无时无刻不在真与假之间辨析。说的和的不一样，标榜的和真实的不一样。比如，依照某标榜，国家或公务员，他们是人民的公仆，可我们看到的往往是在上的老爷，老百姓得看他们的脸，

就拿改革来说，这是近三十年中国的时代最音。中国三十年，就是改革三十年。但是，有很多闹剧、丑剧、悲剧，都是假借改革的名义上演的。一个国有企业的总经理，仅仅因为上着一官帽，一夜之间成为私人持的大东，摇而为千万富翁（是否有亿万富翁我不知），这是"改革"。一个好好的国有企业，因为上级政府或上级领导一句话，就违背企业职工的意志而让民营企业来控改制，导致血事件，这也是"改革"。私营老板靠打和钻营，获取国有资源开采权，随之而来的是对资源的掠夺和浪费，对自然环境行破坏，这也是"改革"。有些国有企业老总把所谓的企业自主权同官场不良习气神奇地结合起来，合法地腐败而置底层员工利益于不顾，这也是"改革"。

利益向官场的集团化聚集，使得这个行当越来越有诱惑力。社会利益门化，门利益法制化，公权利益私人化，灰利益正常化，腐败利益日常化，这是个普遍趋势和现象。老百姓如果有意见，人家可以翻国家政策、法律，证明他的利益是合法的。可以这么说，搬堂而皇之的理由，为门或自己个人谋取利益，这是近几十年来最常见的官场路。

前几天《三湘都市报》报，2003年三一重工10位以1782万元的价格买公司的挖掘机业务（即现在的三一重机），六年后的今天，又把这些资产以19。8亿元的价卖回给公司。大的溢价差，引发大的争议。有人说是当年蓄意低价买走，上市圈钱之后又以额价格卖回给公司。如此倒腾六年，平均每人178。2万元的投，回报却是人均1。98亿。这也是改革。垄断行业的们，凭借国家给予的所有优厚条件，照所谓的"绩效工资制"获取额薪酬，这也是改革。最近国家台政策，准备调整垄断行业人员的薪酬制度，打破所谓分法宝的"绩效工资制"。

我们透过官员、官场、老板、老大这四个词所反映来的社会心理，可以印证一个事实，即中国人对官和官场的心态是相当复杂的。一方面是对官和官场的不满，另一方面是对官和官场的艳羡。我这表述其实是过于简单的，中国人对官和官场的心态复杂得几句话难以说清楚。