第十一章

十一

陆国杰在办公室和新任的市委办公室主任吴建平谈了两个小时，对加qiang市委办公室的工作，提高办事效率，加qiang调研，qiang化督办职能，改进文风，提chu了一系列要求。吴建平三十五岁，以前是办公室分guan文秘和综合的副主任，吴建平思维min捷，有闯劲，不足是缺少经验和磨练。陆国杰之所以没有选比吴建平能力更qiang的人当办公室主任，是因为看到了吴建平可塑xing，而且没有其它背景。没有其它背景这一点很重要，陆国杰不得不从个人政治安全的角度来思考问题，他不能容忍shen边有一双别人的yan睛。有可塑xing，陆国杰就可以gen据自己的需要，塑造一个新的办公室主任，打破一些旧的工作模式。陆国杰和吴建平的谈话是在严肃的气氛下进行的，吴建平坐在陆国杰对面，像是一个毕恭毕敬的学生，聆听陆国杰的教悔。对在自己shen边工作的人，陆国杰就是要营造这样一zhong气氛。这是陆国杰研究中国文化的心得之一，中国古代高官的仪仗和shen边人的毕恭毕敬，除了为了表现等级以外，更重要的一点是，为了显示权威。如果shen边的人和你没大没小，亲昵狎邪，你就会因此失去属下的尊重。威威皇权，由近及远说的就是这个dao理。陆国杰和不在shen边的干bu谈话时就显得轻松了许多，对那些他所中意的中层领导，陆国杰常常主动和他们十分亲近，建立良好的个人关系。

由于准备得比较充分，中层领导干bu的调整工作进展得很顺利，在调整过程中，陆国杰通过和任职干bu的谈话，逐步建立起自己的中层基础。陆国杰十分清楚在当前人治为主的环境下，任人惟亲是不可避免的，党政机关干bu中实际存在着有形的和无形的派别派系。自古以来政权内bu的政治斗争就从未停止过，没有一支属于自己的干bu队伍，就不可能很好地驾驭局面，在干bu的任用问题上幼稚不得，迂腐不得，任人惟贤与任人惟亲二者不可偏废。当然也要照顾到上级领导和班子成员的关系，通过谐调关系形成比较统一和谐的整ti。陆国杰喜huan“千条线一gen针”这样的比喻，不guan是谁的线，都必须从这gen针yan里过。

一场大雨冲毁了山区的一段dao路，打luan了陆国杰原计划到大岭乡调研的工作安排。临时改为到市wu资总公司调研。市wu资总公司是市wu资局改制为企业后的名称。计划经济时代，wu资局掌guan着生产资料和wu资供应，是政府最热门的大局。实行市场经济以后，资源的pei置由市场来决定，早先热得发红的wu资局也冷却下来，wu资局退chu政府序列，改为企业，更名为wu资总公司。改名容易改制难，名虽改了，由于计划经济ti制的惯xing以及wu资公司的内bu机制、结构的不适应xing，各地wu资总公司名下的煤炭公司、生产资料公司、建材公司以及wu资系统许多企业，在市场经济的大chao中纷纷败下阵来，倒的倒，垮的垮，残chuan的残chuan。陆国杰对东沟县wu资总公司的破败之象是有所了解的，想象清河wu资总公司也好不到哪去。陆国杰和新上任的市委办公室主任吴建平来到wu资总公司，走进清河wu资局办公大楼，映入yan帘的是大楼内bu装修的豪华气派和摆放厅堂中的名贵hua木，陆国杰对困难情况下的奢华大为不满。

因为事先没有通知，wu资公司总经理名叫梁思奇对陆国杰的突然到来显得有些jin张。梁思奇shen材矮小，尖嘴猴腮，一副猴相，握手时陆国杰对梁思奇一脸谄媚之态gan到讨厌。陆国杰说：“一进门我就发现，wu资公司很气派啊！”梁思奇满脸堆笑说：“现在的人zuo买卖要门面，我这也是装样给别人看。”

陆国杰心想，先放着豪华不说，等听了汇报后再说。然而这位其貌不扬的总经理的汇报，却让陆国杰gan到振奋和激动。梁思奇口才极好，侃侃而谈，整个汇报简捷明快，内容详实，条理清楚，数字准确。wu资总公司下属的建材公司、运输公司、仓储公司、wu资贸易公司、清河商城、房地产公司个个盈利，经营情况良好。原有的几家工厂改制chu售，成为民营企业，没有留下任何包袱。公司总资产比改为企业前净增了四倍。陆国杰不得不重新审视yan前这位其貌不扬的wu资公司总经理，决定好好和他谈谈。陆国杰一改严肃的表情，笑着说：“我一进你的办公楼，首先看到豪华的装修和名贵hua木，我本想等你汇报到wu资公司困难重重的时候提chu这个问题，好好臭一臭你。没想到wu资公司前景一片光明啊。”陆国杰把谈话改为聊天。一旦进入放松的状态，陆国杰发现梁思奇shen上有一zhong独特的魅力。