我发现一名矿工在礼堂的墙角里小便，便大声喊道：你给我过来！

那个矿工急忙溜进了后边的人群中。

我走下了主席台，把那个矿工叫到了前边的一侧：你太不像话了，我是新来的副矿长罗辑田，我现在罚你一个月的工资！等会儿发工资时当场兑现！

我回到了主席台上，我仍然大声说道：从现在开始，再发现随地大小便、随地吐痰者，和这位同志一样，将受到严厉处罚。

梁矿长开始讲话了。他说，罗辑田同志这样做是对的。我完全同意他对这位矿工兄弟的处罚。今晚，我们每人补发两个月的工资，不论是下井工人还是矿级领导，一视同仁！每人每月４00元，两月发８00元！

台下的黑哥们全体起立了，没有人喊起立，这是他们由衷地对新来的矿长表示敬意。过了一会儿，有人突然鼓起了掌，随后，礼堂里掌声如雷鸣般响起…

后来我才知道，那天晚上开会的矿工中，已经有一半人揭不开锅了。

梁矿长继续说：刚才随地小便的这位兄弟，你今天晚上只能领到一个月的工资，４00元！另外４00元被扣掉了。为啥呢？你是一名矿山的工人，你的行为代表着我们整个八道岭矿的形象。大家再看看自己穿的衣服有多少天没有洗了，再看看你们的身体，有多少个月没有洗澡了？这一点不怪大家，据说我们的洗澡堂因为管子坏了，喷头不出水了，管理员发不上工资了等等原因，早已关闭了。从明天开始上班，上班时我们要检查，你洗澡了没有？衣服洗了没有？具体的办法就在今天晚上，由我们罗副矿长罗辑田同志给大家宣布！

大家也许会说：上班后，我们就下井了，在井下，我们是黑子了，洗不洗衣服有什么关系呢？我说，我的黑哥们…

梁矿长叫了一声亲切的黑哥们，台下又是一片掌声。

梁矿长继续说：谢谢大家给我的掌声。这衣服不但要洗还要经常洗。下井了，我们变黑了，上井时必须要洗澡，洗不干净要罚款。上井后，我们要变白，我们要让银岭矿区的二十多万兄弟姐妹们看看，从明天起，我们八道岭煤矿的黑哥们是全矿区最白最干净的矿工！

梁矿长的话讲完后，财务人员照花名册当场发放了两个月的工资。紧接着，我又宣布了劳动纪律。最后，各采煤队又连夜开会，排班的排班，收拾工具的收拾工具，检查机器设备的技术人员、采煤工人等等也回到了各自的岗位上。

一夜之间，八道岭煤矿气象更新了，热情和笑脸又洋溢到了近１000名矿工和他们的家属脸上…

然而，世界上的事情绝不是一帆风顺的。

从此后，先进和落后的生产管理产生了分歧，随着一次次的碰撞，新旧观念的冲突，甚至斗争就从这个时候开始了。

按照梁矿长的要求，第二天的晚上，我这个没有通过地委组织部考查任命的副矿长…于书记，你是说…噢，是这样。就是说，我这个副矿长是梁矿长口头宣布的，市里的红头文件很可能下不来。因为，他们不愿意我到八道岭来。我觉着无所谓，只要有梁矿长的信任就足够了。梁矿长告诉我，要我不折不扣地把五道岭的管理拿过来，有什么事他给我撑腰。

我接着说那天晚上开会签保证书的事儿。那个会是由我来主持，梁矿长要我代表矿上先和各采煤队、各部门的头头签上这个书面的保证。其实，签这个保证书的目的很明确，就是要把这个因落后的管理给八道岭矿带来落后面貌的状态调整过来，让八道岭矿的干部工人首先从骨子里感到，我们来八道岭是正儿八经来做事的，不是图享受来的。