第五百一十四章 家乡来人

第五百一十四章家乡来人

王简的一番话让吴征顿时有些顿悟，有些人总是把官场上的一些斗争认定为是权力斗争，其实其本质还是一zhong理念之争，也就是常说的路线之争吧，如果一个县委书记没有一个明确的施政理念，那么他在县里tou就会像一个无tou的苍蝇，今天布置一些工作，明天布置一些工作，看上去非常忙碌，其实他gen本没有什么目标，长此以往人们就会无所适从，别人肯定就会渐渐与他离心离德。

作为施政理念，最重要的是两个，一个是发展理念，有没有发展的意识和本领，能不能带领全县实现经济的发展，人民的富足，这是取得人民群众信任的最gen本的东西。另一个就是用人上的理念，如果一个县委书记来到一个地方，门以私进，官以贿成，把一个地方的用人机制搞得luan七八糟，那么他注定要失败，没有一个良好的用人理念，他第一个发展的理念就gen本落实不了，所以在用人上一定jian持公平公正，让底下的人有所适从，有所希望，知dao该怎么zuo才能获得升迁，这样才能让大家形成一zhong你追我赶的良xing用人机制。

如果吴征能把握住这两个东西，李步山就是再厉害，他又能怎么左右了县里的局面？必竟他才是县委书记，掌握用人的大权，同时能带领全县干bu群众发展经济，让人们过上幸福的生活，还有谁敢挑战他的权威？

可是如果吴征不能明白这其中的dao理，仅仅陷进去那zhong权力之争，一心想着怎么样才能把李步山打压下去，这样的话就只能搞得两败俱伤，最后谁也得不到好chu1。

而庆幸的是吴征明白了其中的dao理，并非常gan谢王简对他的提醒，与王简话别之后，回到县里，就先与李步山吃了一顿饭，然后开始在全县大搞建设，重用提ba一些能干事会干事的人ma，这样一来，他的威望就渐渐树立起来，有了威望之后，李步山就不得不小心一些，不敢与吴征再正面抗衡了。

与吴征告别之后，王简其实也在心里想着自己的事情，虽然现在吴其正并没有与他产生什么冲突，但凡事预则立，不预则废，必须事先考虑到这zhong可能xing，为了防患于未然，他还是要zuo一些准备，现在他当了县委书记终于可以an照自己的施政理念来zuo一些事情了。

在他看来，现在第一步是，在县领导层全bu调整完之后，就要对全县进行一个调整，他必须重用一些能干事会干事的干bu，让他们进入到重要的工作岗位。对于这些人他不一刀切，无论年龄大小，只要愿意干事，肯干事，都要让他们担当重任，在全县上下形成一zhong能者上庸者下的用人局面。因此第一步他需要先调整各大局的领导，对一些工作不怎么样的局领导，让他们提前离开领导岗位，这其实是一项非常难的工作，因为这牵扯到他们切shen的利益问题。因为他们是实职的领导干bu，虽然他们不会干到退休才卸任，但一般来说他们也会在五十多岁的时候退下领导岗位，让chu位子给新人。但是如果让他们再提前一点退下领导岗位的时候，他们肯定不干。

然而王简现在是要让能者上庸者下，就必须改变这zhong既成的先例，让一些不到五十多岁的干bu也下来，这就难度大了。而只所以要让他们下来，那是因为需要安cha在乡镇工作的领导干bu，他们在乡镇工作一般都比较辛苦，因此让他们回到局里工作也是对他们的一zhong安wei，所以必须空chu一些位子才行。

在用人上打破一些条条框框后才能够让大家都努起力来，专心于工作，而不是想着通过找关系钻营，这样才能让全县上下政治清明，人心大顺。

在用人上zuo好工作之后，第二步就是要抓好经济的发展工作，这也是一项最重要的工作，但只要人心理顺了，这项工作一定会取得成果。

经济工作发展了，还需要一个稳定的社会环境，因此还必须抓好群众工作，打击犯罪，保障安全，让人民群众有一个安居乐业的环境，因此可以说当上这个县委书记也是任重而dao远，并不是可以轻轻松松地就能把这份工作干好的。

王简就坐在自己的办公室里想着这些问题，却不料突然接到杜小蓓他们打来的电话，说要过来看望自