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第四百三十二章招聘人才(2/2)

车世平的意思就是让孙世明下达一个指示,这件事就到此为止,但王简接着说:“孙书记,我们知这件事有一定的风险,但作为落后的地区,要想奋起急追发达地区,就不能墨守成规,而是要有所创新,这创新不能仅仅是经济方面的,在用人方面也应当有所创新,如果我们只是把招商局作为一个门面来对待,随便找一个人都可以担任,但我们要想找一个熟知客商心思,确实能引客商前来投资的人才,只有通过这招聘的形式才能到,所以我们希望孙书记和周长能批准我们的计划。”

大家一听是这样,顿时又炸开了锅,就是他们这些县级一年的工资收也不过就在三四万元上,现在一下要给一个不过是正科的十万元钱,这让他们情何以堪?

车世平现在也不再多说什么了,常委会上基本都是与王简搞在一起的人,多说了也无益,不如顺推舟照王简的意思办就行了。

国一听惊讶地问:“王县长,你要给他们多少待遇?”

孙世明的话就是最后的决定,王简听了孙世明的话也没有办法,心想只有先这样了,但愿能引到真正的人才前来应聘。--end

听了车世平的话,王简说:“我们这次招人,就是一应聘,不是说他应聘上就会一直下去,如果他不了成绩,我们可以上对其行解雇,也就是说他这是一聘任制,不是终制铁饭碗,既然是这样,如果我们不给他们以较的待遇,恐怕本无法引到真正的人才,如果他能招来商,不要说是十万,就是二十万我们也愿意给,奖金虽然也可以引到他们,但人家还会怀疑我们能不能兑现,这样的话他们怎么还愿意来,所以我们多钱,把他们引来吃不了亏。”

车世平听完之后也动容地说:“一年十万的补帖我觉太了,必竟我们的财政收现在还非常薄弱,拿这么钱的给他们,恐怕不大可行,我们可以给他们一定的奖金嘛,只要他能给我们招来商,就给他钱,多劳多得,不一样吗?”

王简看向他也笑:“人各有志,说不定就有人愿意到这里来,而且我们也给他们一定的补帖,待遇不一定比跨国企业待遇低。”

本来就不大愿意搞这件事情的车世平听到孙世明没有决支持这件事,他的心里就想动摇,但是在王简面前又不大好说不愿意搞这件事,所以听了孙世明的话,就说:“我们在这件事上也是很谨慎的,所以过来向周长和您汇报这件事。”

王简:“职级上没有限制,但学历上和工作经历上有限制,学历最低是本科,要有相关与企业打过的工作经验,我的观是倾向于在企业特别是跨国企业担任过职务的人才。”

王简笑:“一年起码要给他十万元的补贴,如果招商有效果还有奖金。”

县委常委会通过了这次决议之后,王简就和车世平向周得勇汇报招聘人才的事,周得勇也不敢擅自作主,就向孙世明汇报,孙世明听了之后却到很意外,他没有想到一个落后的小县会想到这主意,他以为只有那些发达地区才会想到用这主意招

“王县长,你说的这些有没有职级上的限制,是不是任何人都可报名参加?”宁想了想问

王简这样一解释,大家觉得有一定理,既然不是终制的铁饭碗,那就无所谓了,他们以为招聘来之后,就成了真正的正科级国家,那样的话就不公平了。

孙世明就问和周得勇一起来的王简和车世平:“你们这个想法是好的,关键是能不能起到作用,如果招不来好的人才,起不到应有的作用,那样的话就得不偿失了,而且还会动摇我们的用人机制,世平和小王你们两人要考虑清楚。”

国一听笑:“跨国企业的人才能到我们这个小地方来工作?”

获得提,倒是一件快捷的事情,如果自己的亲戚有合适的话,让他们来应聘,那就绕过那些复杂的竞争关系,直接提到招商局长的位上。

看到王简决的态度,孙世明想了一想后说:“这样,为了不引太大的反响,就不要在全国行招聘,在全省行招聘就可以了,另外补贴不能过,一年五万即可以,如果能招到合适的人才就招,如果不能就不要求。”

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