第三十六节

直到周到调走，班子调整成了事实，杨柳才骤然发现，在那场和孙和平的内战中，表面上的胜利者是他和北重，而真正的胜利者却是孙和平和北柴。有一zhong失败叫zuo胜利，2005年他和北重获得的就是这zhong可悲的胜利，这zhong胜利ju有相当的麻醉xing和欺骗xing。就像第一次世界大战后的中国，虽是战胜国却要割让青岛，胜得有些惨不忍睹。

不错，走了北柴，进来了文柴、宁川路机和林业机械，还顺手多拿了个上市指标，他和北重没吃亏，好像还占了便宜，他曾暗自得意了两年。现在看来不对了，这胜利并不属于他，似乎从来就没有属于过他。他妄言的国家意志其实是权力意志，他和周到都是权力摆弄下的算盘珠。周到是多好合作的总裁啊，为啥一定要调到省安监局zuo局长呢？周到并不想去，都五十六岁的人了，又不能上副省级，一动不如一静。经济上也不合算，在集团内年薪加奖励超过一百万元，安监局长一年下来收入多少？还不到十五万元。周到让他找赵安bangzuozuo工作，要求留下来。他便找到赵安bangzuo了次汇报。赵安bang的回答却是，让周到留下是不可能的，省委有省委的考虑，组织上决定的事谁都无权改变。

孙和平就没有组织这回事了。这猴tou虽说在两年前的独立战争中吃尽了苦tou，被四起的战火烧得遍ti鳞伤，但却一举修成了正果。现在，他成了北柴的真正主人，说一不二的土皇帝。他想干的事情，没谁再能阻止得了，别guan是国有控gugu东，还是海外大gu东。孙和平记吃也记打，再没敢忘掉在gu权上吃的大亏。合并xi收希望汽车和正大重机时，搞了员工持gu，低价向高guan层和包括希望汽车、正大重机在内的两万员工定向增发了一亿多gu，构建了一个超稳定的gu权结构。汉江国资委虽说再次增资，勉qiang保住了第一大gu东地位，gu权也只占百分之十八。孙和平控制的职工持gu会倒占了百分之十七，加上海外大gu东的百分之十五，构成了三足鼎立之势。在这zhonggu权结构下，北柴真正控制人成了高guan层，说白了，就是孙和平。所以，孙和平和他麾下高guan不但能拿上几百万上千万元的年薪，还能搞期权激励，一批亿万级富翁ba地而起了。

他和北重集团的高guan就没法比了。北重在香港上市后，为争个脸面，董事会也为包括他在内的高guan定下了高薪，他的年薪好像是八百多万，可从来就没真正拿到过。gen据国资bu门的明确规定，这zhong高薪属于名义xing质，全要进入公账，多拿一分都是贪污。gu权激励和员工持gu也想过要搞，可国资bu门拖着压着不同意，总说条件不成熟。

这都无所谓，人生在世不能为钱活着，作为正厅级的大型国企干bu，该zuo些牺牲就zuo些牺牲吧。可牺牲换来的是啥？是权力支pei下的shen不由己，是对企业和自shen命运的无法掌控。今天是周到，没准儿哪一天就会lun到他tou上，省委一纸调令过来，北重就和他杨柳没关系了。

个人的命运无法把握，北重的前景又如何把握呢？虽说现在市场一片火暴日子好过，可将来呢？在市场条件发生变化后，还能在海内外市场的激烈竞争中，再次打败北柴集团和JOP、DMG这类qiang势对手吗？只怕难说了。何况，yan下集团要对付的麻烦也不少：北柴集团的独立战争虽说在2005年7月就结束了，后遗症却一直没chu1理好。

北重要求独立后的北柴签协议正式承诺，继续向其提供此前北柴产发动机的备件和系统维护。孙和平一口回绝，声称北柴没有义务为市场竞争对手提供后备支援。他和周到都气坏了，让财务bu拖着北柴的两亿多元货款拒不支付。前阵子，双方的律师同时将状纸递到法院。

在海内外市场上，双方也没有过一天的消停。先是北重以zhongzhong优惠，挤进了前正大重机现北柴集团长期垄断的西北亚市场。其后，北柴连续两年发动chun季攻势，大举南征，夺走了北重南中国市场的不少份额。而海外重卡机械jutouJOP失手正大重机后，并没放弃庞大的中国市场和本土化政策，一座号称亚洲动力的新工业城已在K省ba地而起了。据报dao说，这是JOP全球范围内最大的生产基地，一旦达产，将对全球市场尤其是对亚洲和中国市场产生qiang大的冲击…

在为周到送别的酒会上，大家也谈到了和北柴正要开打的两场官司，以及将来和北柴的竞争。周到酒杯一顿，ting冲动地说，我要是孙和平，才不和你们在法ting上、市场上恶吵ying争呢。就zuo一件事，唆弄上面把杨董这zhong能干事的toutou调走，换个草包上来，让你们不打自败。