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第一章合伙三(1/2)

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第一章 合伙(三)

众所周知,微ruan公司使数以百计的雇员成为百万富翁。睍莼璩伤可是,鲜为人知的是他们中许多人在取得了经济独立后,仍继续留在微ruan工作。

在某些人,特别是那zhong我中了百万彩票,首先就向老板辞职的人看来,这些百万富翁是发了神经。

的确,大多数人认为,发财等于取得了辞职的资格。但是,事实证明,微ruan公司的百万富翁们并不这么想。

如果你知dao了微ruan公司的工作条件并非安逸舒适,你就会觉得雇员们这zhong献shenjing1神难能可贵。在这里,每周工作60小时是常事,在主要产品推chu的前几周,每周的工作时间超过上百小时。

微ruan公司也并非以其高额津贴chu名,相反,它以吝啬著称。

据该公司一位前任总裁透lou,多年以来,董事长比尔?盖茨chu公差时,总是自己开车去机场,而且坐的是二等舱。

那么,是什么神奇的xi引力,竟使这些百万富翁,甚至包括亿万富翁,不是因为自己的经济需要而如此卖命地工作呢?

答案只有一个,那就是,完全超chu了自我的团队意识。这zhong团队意识,已在微ruan公司落地生gen。

微ruan人认为,他们不属于自己,而是从属于某zhong特别的东西——微ruan这个团ti。以下是董事长比尔?盖茨在谈到这zhong文化时讲的一段话:

这zhong企业文化营造了一zhong氛围,在这zhong氛围中,开拓xing思维不断涌现,员工的潜能得以充分发挥。我们微ruan公司所形成的氛围是,你不但拥有整个公司的全bu资源,同时还拥有一个使自己大显shen手、发挥重要作用的小而jing1的班级或bu门。每个人都有自己的主见,而能使这些主见变为现实的是微ruan这个团ti。我的策略一向是,聘用有活力、ju创新jing1神的ding尖人才,然后把权利连同责任、资源(人、财、wu),一并jiao给他们,以便使他们chuse地完成任务。

这zhong团队意识,非微ruan公司独有。类似这zhong把个人归属于集ti的团队意识,也是其他公司都在刻意追求和培养的。这zhong意识,使雇员们工作热情高涨、工作ti验更shen,从而也使他们的生活更ju价值。

当我询问富兰克?英格利(SHIVA公司的CEO)这zhong报效公司的jing1神如何在他们的公司ti现并显示其威力时,富兰克这样告诉我:

只有协同合作才能制造chuchu2动人的心灵的某zhong东西。这zhong东西可能与传统大家ting的破裂有关系。如今,我们再不能像从前那样,可以分享自己家ting或bu落成员的喜怒哀乐,因为我们已不再是初来mei洲大陆的拓荒者,更不是西西里岛上一dao开荒zhong地、在田园里共同养育子女的农民。那些日子已经一去不复返。即使我们尚有家ting,也不过是个中小家ting。所以,人们备gan孤独,以致从心底shenchu1发chu了“同甘共苦、jing1神共享”的呐喊。

对于qiang于自shen的依附心理,是人类的天xing。最常见的满足这zhong心理需求的办法,就是他人联合起来去分享共同的利益。

然而,当今社会要zuo到这点,已日趋困难。如今的世界纷繁无序,我们的家ting东搬西迁,居无常所。这zhong游牧式的生活,使我们越来越不可能形成依附于某个社区或群落的生活。因此,人们很自然地将满足这一需求转向了他们的工作环境。

当时,富兰克的那番话使人gan到不舒服。

我在想,这些公司是不是在占雇员的便宜?他们不是在利用现代生活中人们所固有的那zhong孤独gan去迫使员工在卖命工作么?

然而富兰克认为,对这zhong团ti需求的满足,是对工业时代公司内bu那zhong非人工工作环境的彻底改善。

对此,他这样评论dao:

我们提供给人们的是尝试积极开展合作的机会。我们的信条是:信任、多样化和权力下放。我们知dao如何zuo到进退自如。这些才是人们生活中真正重要的东西。总之,我们和同事在一起的时间远远超过了和pei偶在一起的时间。

在富兰克看来,团ti是对人类基本需求的满足而不是剥夺。公司要求zuo到的是:每个员工从各自的工作中得到的不仅仅是钱财,而是更多的东西,乐趣,要乐在其中!

请注意,千万别将jing1英们所提倡的这zhong团ti意识作为一zhong利他主义,实际上,他们的zuo法确实是一zhong非常亲切合理的举措。

信息时代的竞争特点决定了他们必须hua更长的时间投入工作。在工作中,如果他们的专长得不到发挥,自shen价值就无法充分ti现,他们也就无法从工作中得到乐趣。

因此,就不会心甘情愿地努力工作。jing1英们对此十分清楚,他们认为最重要的,是让人们gan觉到自己真正置shen于一个彼此尊重、相互信任、志同dao合、宛如一个大家ting的团ti之中。

换言之,除非雇员们都gan到自己是团队的一员,否则,生产效率就难以保持。

我旁征博引,纵横国际、国内,如数家珍,我的话,让qiang子刮目相看,所以他至今留我在他shen边。

我shen边的人

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