就是这样优秀的苗，都百不存一。那能够得到机会的人，该是优秀到了上面妖孽的程度啊。

这一实地的观，真的是让这些中国来的老总们大开界。

总之，这一次的考察之旅，虽然印证了很多不合中国实情的方面，但也让中国的同行们产生了危机，并且第一次开始思考中国的娱乐业将来该怎么走。

七栋楼都介绍完了，接下来就是的参观、考察过程。

“那这最后一座楼是什么的啊？”一个老总好奇地问。

他公司的情况，只会更惨。”

后面这一，聆听的众人都懂。

一个艺人的背后，有着数之不尽的人围绕这他/她在行活动。

这些，都是源源不断撒去的海量资金。

“再者，艺人的远远不是一个简单的推就行的。这其中还涉及到围绕艺人的相关团队的置，策划、运作、宣传、资源的合理调问题。我们公司就算再大，也不可能承受的起那么多艺人的运作。”

或许，这就是一针力的化剂，能够帮助始终一潭死的中国娱乐行业发生天翻地覆的变化也说不定。

贸然移植过去，不会开结果不说，还会造成公司的亏损。

听说s。m公司的李秀满一直在想办法，也想要在中国寻找一个地方， 营造属于他们公司的摄影基地。

将来中国的艺人，就是和这样的人在竞争。试问，拿什么赢？

还没有开始正式地参观a。p公司呢，这些人就已经获取了不少的知识。

前面六座楼的作用他们都了解了，理说已经把娱乐职能的各个分都包括了，实在想不这最后的一幢楼有何妙用。

随可见的大牌艺人和的幕后员工，以及一个个非常专业的工作单位，也让他们从另一个层面了解到了娱乐公司该如何运作。

崔正源的解释并没有到此为止。“还有就是要考虑市场的饱和度，以及策划的限度。市场的大小。我们都有目共睹。每推一组艺人，就要为其培养好一定的市场。艺人才能生存。如果在不大的市场里，一下过量的艺人的话，就会造成僧多粥少的现象，到最后一个都存活不了。后者的意思呢，就是每一个时期的策划都会围绕着当时的来。这样的结果就是，只能保证一组艺人符合要求。没有哪个娱乐公司会同时推很多组相同类型的艺人，那样的话只会稀释关注度和金能力。最后结果就是策划着很多组的艺人，得到的却是一组艺人创造的利值。”

那些明明年龄很小，但是却能利地使用中文、日文、英文、法文和他们对话的练习生，更是让这些人产生了的危机。

崔正源引着大家边走，边解释：“这是不行的，一旦这样的话，再大的公司也会被拖垮的。首先，前面我已经说过了，韩国娱乐圈的竞争非常激烈。能够的艺人，必须备极的实力才能保证生存下来。为此，我们选练习生的时候，必须要优中选优才能保证后的成功率。”

场地费啊，和这些中国公司在这方面的开销比起来，韩国的娱乐公司那都是满满的泪啊。

而且为了能够让艺人创造价值，经纪公司还会动用诸多的关系。为其联系行程。为其的名气铺路。

这样一来，a。p公司在这方面的支，和国内的同行比起来，凭空少了一大截。

曹起泰打起神。继续讲解：“这第七栋楼呢，是后勤大楼。艺人的助理团队工作室、服装、造型设计等都在这里。可以说，艺人也什么样的神面貌和形象现在公众面前，都是在这里完成的塑造。而且这栋楼里还有几个小型的室内拍摄场，一些简单的写真、mv、都可以在这里完成拍摄。如此一来，就可以节省一笔不小的开支。大家也知，韩国人多地狭，场地费什么的都是能省则省。”

这些都是有识之士。立就明白了，这制度不符合中国的土壤。

还好常务有先见之明，早早地通过关系参与到了横店影视城的拍摄中去。

三个方面的阐述讲来，让考察团的众人全都恍然大悟。

“那为什么不让更多的练习生呢？既然a。p公司是亚洲最大的娱乐公司，完全可以多运作一些人才是。”龙丹妮疑惑地问。

同时也对韩国娱乐圈特有的练习生制度，有了一个较为全面和刻的认识。

一说起这个，曹起泰看向边这些中国来的娱乐公司老总就是满满的嫉妒。

那妙到豪巅又必不可少的设施布局，让考察团算是明白了什么是专业的娱乐公司该有的风范。

几乎每一个前来的老总。都不约而同地吩咐跟随的秘书、助理等人，把刚才崔正源和曹起泰的讲话记录了下来，用作日后娱乐策划方面的参考。