次，免费给你一首歌，至不济，也给你打个折。”

刘颖已经从孙泽生这里尝到了甜头，孙泽生要是给她钱，她还不乐意呢。“好，孙泽生，有你这句话，我会格外的用心的。我只有一个要求，希望你给我的歌，能够一直保持高质量。”

和孙泽生有了约定，刘颖就没有心思继续在星光传媒呆着了，她现在急需要好好的谋划一番，看看怎么样能够以最小的成本，从孙泽生这里获得更多的歌曲。

送走刘颖，孙泽生也没有心情继续睡觉了。他从包里面掏出了笔记本电脑，把一个空白的优盘插了上去，开始往里面拷贝电影剧本。

电影剧本都不是现成的，需要用天机星3000对自带的电影进行分析后，将其撰写出来。好在天机星3000的智能程度很高，不需要花费多少的力气，就能够办到。

在天机星3000编撰电影剧本的时候，孙泽生突然又想起了前几天，工人罢工闹事的事情，这两天，他一直带着一种不悦的情绪，来看待这件事，愤怒于燕京帮背后搞鬼，气愤于王副市长因私废公，急于为自己讨回公道，可是现在静下来想一想，那天的事情，难道真的就带给了他这些东西吗？

这次的工人罢工闹事，是因为背后有人怂恿挑唆，如果将来再有工人做类似的事情，是不是还是会像今天一样，背后还是会有人怂恿、挑唆呢？

开工厂，办企业，跟罢工闹事的工人打交道，可以说是现代企业一件非常正常的事情。工人闹不闹事，罢不罢工，跟他们是不是享受到高薪，老板对他们是不是足够好，没有任何必然的联系。

粤省的特区市，某台资企业，员工频频跳楼自杀，员工围堵董事长，事后，资方将最低月薪上调了数百元，但是仍旧无法改变员工跳楼的局面。

希腊，港口的普通码头工人，月薪就要**千欧元，一到游行示威的时候，就格外的兴奋。老板要削减他们的工资，就像是要他们的老命。

美国的nba，资方和球员的薪酬谈判，几乎是年年上演，有时候，甚至会出现罢赛的局面。

这发生在国内外的种种事实，在昭示着周六的那场罢工，是第一次，但是想让他成为最后一次，根本就是不可能的事情。

如今，国人吃苦耐劳的精神在逐渐的丧失，越来越多的人在追求个人的价值，向钱看齐，指望着他们满足他开出的用工条件，不闹事，不罢工，几乎就是天方夜谭。人心永远都是不知足的，永远都是这山望着那山高。

孙泽生揉了揉太阳穴，每次遇到工人罢工，闹事，他可以像上次那样，将他们全部开除，但是这种方法，并不是化解在这个问题症结的最妥善方式。周六闹事的那些工人，都是劳动密集型的，开除就开除了，如果碰到一些技术密集型、知识密集型的雇员罢工、闹事，他能够将他们全部开除吗？

就像眼前的这个星光传媒，将来发展起来后，旗下会签很多的艺人，经纪人，如果他们全都闹事，星光传媒绝对不能将他们全都开除，反倒还要想办法安抚他们。

很有必要未雨绸缪，从现在开始，就想办法来解决这个潜在的大问题。

孙泽生看了看正在飞快地撰写着剧本的天机星3000，要是工人都能够像天机星3000这样，任劳任怨，又高效能干，不要报酬，那就好了。