“沈总监，我们销售这个月的销售额比上个月增长了十三个百分啊！”梁大山回，明明是大好的形势，她不明白沈妍会这么说。

梁大山扫了一销售表，额一阵冷汗，沈妍说的确实没错。但是，云海近一年来多了这么多的竞争对手公司，而佳集团还是稳坐云海公关界的第一把椅，死死的压制着竞争对手，这是不争的事实。梁大山心中疑惑，沈妍没必要一大早的为了这两个百分的下降额度，要把自己抓来狠训一顿吧！

“这其中肯定有猫腻！”梁大山心中笃定，但嘴上却说：“沈总，这是我们工作上的疏忽，我们一定争取下月把公司的损失补上来！”

“补上来？”沈妍眉一提“你知致使我们公司合作品牌销售业绩下的原因在哪嘛？”

“是是是，沈总教训的是，我接下来就去督促这方面的事！”梁大山连忙，附和说。

“现在是销售旺季，销售最近是不是招收来了一批新的销售人员？”沈妍问。

“请沈总明示！”梁大山恭敬。

“谁给你职权随便开除员工的？你是人事的嘛！”沈妍的声音陡然几分，一双凤目瞪着梁大山，梁大山吓得顿时脖一缩。

“最近销售的业绩不是很理想，发表一下你的观吧！”沈妍冷声，为创意执行总监的威严此时透发来，让人到几分胆寒。

面对沈妍如此横的姿态，梁大山知就算他求疵，从到尾把销售的一可能不算是纰漏的病给说来，也会遭到沈妍的怒斥。而如果说的不是沈妍心中所想的，就会被贯上工作不认真，态度不端正，了解工作不彻底的帽，与其如此，还不如洗耳恭听，沈妍说什么便是什么。官大一级压死人，这个理不仅在官场上适用，在职场上同样适用。

“王逸确实是刚来我们销售的销售代表，他的业绩一直不好，我这就回去把他辞退了！”梁大山附势。

“怎么？你是在怀疑我的评判嘛！”沈妍边说着，边把上一年的月度销售表扔到梁大山的面前“现在是销售旺季，这个月比上月销售额是必须的，照去年同比的销售业绩，今天比去年销售量却下降两个百分！”

公司里的职员私下里都喊他梁胖或者死胖。

梁大山谙作为下属之，不然的话，他也不会在主这个位置这么久而不被人给挤下来。

沈妍知在销售中梁大山的碑不好，对待下属职员本不如陆薇得人心，即便她向陆薇表达了自己对王逸的不满，陆薇也不会有什么动作。但梁大山可不同，他这人小肚，记仇，只要稍稍他，他肯定会把怒气撒到王逸上的，这也是沈妍叫梁大山过来训话的缘由。

“刚才陆主和我说了一下新销售人员的情况，他们的销售业绩都不是太理想，其中有个叫王逸的，业绩实在差的离谱，你回去就拿他作为范本，好好的整治一下销售团队吧！”沈妍冷声。

“销售一直是我们公司的重要门，成立销售的初衷就是给与我们合作的品牌打开市场。虽然销售人员人手不够，使用新人也是没办法的事，但是，对于一些销售成绩不好的员工要行整治，对于销售成绩好的员工行重培养和奖励，绝不能让他们科打诨，每天蒙混过日！”

“是的！”梁大山立嗅了其中的蹊跷“我们公司的销售人员人手不够，所以从社会上招收了一些销售人员，他们大多数都是刚从校毕业的大学生，没有什么实际的销售经验！因为这导致销售业绩的不理想，我对此应该承担一分责任！”梁大山立表态，既然沈妍指了事情的所在，梁大山当然就坡下驴。