第二章 招兵买ma（下）

招募的结果亦喜亦忧公司所需的五百名基层员工基本招齐，但是能够担当中高层职位的人却甚难寻觅。请牢记苏、浙、沪三地的人才市场里类似的人才不是没有，但很多人都yan高于ding，向往北京、上海、shen圳那样的繁华城市，不肯屈就扬州这zhong小地方，尽guan我开chu的条件已经比别的地方优厚，对此反应热烈的还是屈指可数。而这屈指可数的人员之中有绝大bu分是不符合我心中的要求的。所以，挑来挑去，最终签下合约的不过四个人，分别为清华大学毕业、现年三十岁的庄伯彦，他将担任开发bu经理；对外经贸大学毕业、现年二十六岁的窦娜，她将担任销售bu经理；上海jiao通大学毕业、现年三十三岁的mao雨，他将担任市场bu经理；最后一位名叫刘珍，是一个颇ju传奇xing的女子，三十四岁，认真说来，几乎谈不上有什么学历，因为其小学只上了三年，就糊糊涂涂地进了初中，中间两次退学，随后自学考入高中，但不到一年又退学，然后在街上帮人卖烧饼，两年之后自己开了一家烧饼店，所以认真说来，她连一个起码的小学毕业证书都没有。不过，她很擅于与人打jiaodao，对后勤杂务guan理尤能上手，因此，当我在南京就业市场看到正在找工作的她时，经了解之后，就毅然与她签定合约，许以公司后勤总务bu经理一职，开chu的月薪比她预想的要高两倍。不过，事后小妖却臭我dao「如果不是因为她是个mei女，你才不会这么积极地将她拉进公司，还给她这么高的职位。」

吓得我连忙否认dao「我怎么会是那zhong人，刘珍确实是个人才，我能够gan觉chu来。请牢记

小妖撇了撇嘴，似乎在说「鬼才信你这句话。」她这个表情同时让我心中惴惴。老实说，经小妖一提起，我也开始怀疑自己竭力将刘珍揽进公司的一个重要原因就是她的mei丽。

刘珍的mei是那zhong属于成熟妇人的、经过qiang化的无比温馨的mei。打个比喻，一走近她，就像在冬日里沐浴了温暖的yang光一样。直到现在，我还在怀疑刘珍以前是不是卖烧饼的，因为她的肌肤白里透红，毫无一丝烟熏火撩的痕迹－－如果卖烧饼的女子真能保养得这么好，大概「烧饼西施」这个名词就要与「世界小姐」划上等号了。

就在所有人都怀疑我招揽刘珍有些动机不良时，刘珍开始接手后勤guan理工作。第一件任务就是给后勤bu的人员分pei工作以及购买大批的办公用品。事实证明，刘珍的mei绝不是那zhonghua瓶式的mei丽，她的确能力卓著，而且总是充满自信，就像她的笑容一样。短短三天之内，所有的办公用品全都购齐，大到办公家ju，小到即时贴，甚至调咖啡用的方糖她都准备得妥妥当当。另外还有一件事让所有人惊讶不已，她竟然只用了预算资金的百分之九十就将完成了采购任务，仅此一项，就为这个还没有正式开张的公司节省了二十万。

对于空缺的三个中高层职位，即网络总监、人事bu经理、财务bu经理，我几经思量之后，决定让郎宇chu任人事bu经理，岳婷和高明海以财务监督的shen份暂摄财务bu正副经理之职，至于网络总监，我心中已有人选，那就是shen在复旦大学的言江，这