笑了一下，苏晓说：“在短期之内我的利益会受到一定的损失，但是只要公司发展起来那我失去的总有一天会百倍地收回来，这样的风险我还是愿意冒的。”

叶立开着车，他并没有上就回公司，而是慢慢地开着，他知现在苏晓需要时间来思考这件事情。

苏晓其实很快地就想清楚这里面的关键：公司拥有权的人越多，就意味着更多的人可以分享公司的发展所带来的好——最直接的就是分红，所以，当员工想要有更多的分红的时候，他们就会更加地努力工作，为公司创造更多的价值；另外一方面，在面对着外界的攻击的时候，他们也就更加能够维护公司的利益——因为这个时候公司的利益与他们的利益是一的，他们又怎么会不尽力维护公司的利益？

这绝对是力公司的未来之路。

叶立从苏晓的语气之中听了她大的自信心，他上就明白苏晓这是对力公司的未来同样有大的信心，甚至是野心，他在这一刻也明白也许在苏晓的理想之中让力公司在上东市获得一定的地位极有可能不会是奋斗的目标。

当然，这并不是说所有的员工都能够得到份，同时每一个员工能够达到和份也会在严格的控制。

叶立说完自己的这个建议之后，就不再声了，自己的想法已经都说来了，至于苏晓会有怎么样的决定，那就只能是让她自己思考了，其实，不是苏晓作怎么样的决定，那都是很正常的事情。

叶立一愣，上就大喜说：“苏总，这绝对是一个很好的激发公司的员工的斗志的方式”

但是，让叶立没有想到的是，苏晓作决定的时间远没有他所想的那样长，才不过是十来分钟，苏晓就已经了，说：“没有问题，我同意你的看法。我们确实是应该让更多的员工拥有公司的份，这样他们才能真正地把公司当成他们的，工作也才会更加地努力。”

但是，苏晓却是果断地就同意了，这说明为了公司的长期的和未来的发展，她愿意暂时牺牲前的利益，这是需要襟和光的。

苏晓说完这一句话之后就没有再说话，因为这个时候她已经思考怎么样来理这一件事情了，自己是公司的掌舵人，所以这是自己必须要理好的事情。

力公司不一样，现在力公司所想要建立的是一更加开放的、面对整个公司的所有员工的取得公司的权的制度，他相信这绝对会为力公司的发展注大的活力

“那她的野心到底有多大呢？”

在听到苏晓同意的这个提法，叶立的心里也是暗暗地佩服，苏晓虽然是女人，但是比绝大多数的男人还有魅力，要知这样的结果就是直接地损害了她的利益——当然，如果公司发展得好那她绝对是可以把损失地赚回来，但是毕竟公司的未来会怎么样还是一个未知数，但是让份却是实实在在的前就会受到损失的。

叶立的心中冒了这个问题，但是这样的问题他是不会去问苏晓的，但是对于叶立来说，苏晓的野心越大就越好，因为他同样有一个大的野心。

“这件事情我们回去之后要仔细地研究，把这件事情好。”

让更多的员工拥有获得公司的份的，绝对力公司发展历程之中的一个大的事件。了猎公司之后，叶立对于整个上东市的猎公司行了研究，他发现猎公司包括那些大的猎公司在内，虽然是拥有多个东，但是在人数上来说都是比较少的，那些权的分与一般的员工没有任何的关系，一般的员工对于公司来说就只是一个打工仔，他们是没有机会获得公司的权的。

叶立开着车，往力公司而去，这件事情除非是苏晓问自己的意见，要不他已经决定不再多说什么了。他也相信苏晓一定有这个能力来理好这个事情。

东的构成上来说只有两个，一个是自己，另外一个就是叶立。这个办法一旦实行，那就意味着自己要拿一定的比例的权来行分，也就是说自己的利益受到的损害是最大的。

所以，只要能够制定一个妥善的方案来，放松公司的员工拥有公司的权的条件，而不是像现在这样必须要像叶立这样的对公司作大的贡献的人才能够拥有公司的权，那就一定能够在极大的程度上增员工的积极。这对于公司的发展和安全来说才是最大的。