叶立拿过纸，飞快地写了起来…

最后，叶立把自己的目光集中到最后的一个人上，他面前的牌，现这个人叫许留，从型来说就是脸长、手脚也比一般的人要长，叶立打量他的时候，许留正在说话，而那不时挥一下的手让人印象相当刻，因为许留拥有一双手指很长的手。从比例上来说有一偏小，虽然坐着，但是还是给人拨的觉。

坐在最左边的叫李铁的人，形瘦，最引人注意的是，他的肤偏黑，但是却看得来有一定的亮泽，就像是有一层光一样。再仔细观察，叶立现李铁的脑门和嘴两边的腮都比一般的人要宽一。双肩不宽大，但是背脊很长。

苏晓虽然不知叶立这是在什么，但是却充满了期待，他想看看到底半个小时之后，叶立能什么样的一份答卷。

今天最后留下的人之中，除了那个中没有毕业的叶立，都有着很好的学历，但是，叶立反而是苏晓最看重的人，因为她觉到叶立就是那天生就有察人心和人的能力。

“他是不是有这样的能力，就看他接下来的这个表现了，如果表现，那我就给你一份工作，如果表现不好？那就没有话说了。”

，要不怎么能够猎？所以苏晓用的这个方式是相当的合理的，只是对于他们这些刚从学校毕业或者是只有一两年的工作的人来说，通过谈的方式来判断一个人格就不是一件容易的事情了。

金形人的特是力很充沛，时时刻刻都充满活力，拥有过人的决断力和开拓力较，能够全程投到工作中去。

叶立心里想。因为金形人天生有领导能力，行为果断，善于用人，能到人尽其才尽其用。这样的人往往就能够成为领导者。

（今天晚上有一更，求收藏和推荐票，谢谢！）

苏晓一边想着一边看向叶立，这一看却是愣住了，因为此时叶立还坐在位，并没有和其他人一般围着那三个“模特”大问问题。

“有趣的人啊。”

苏晓说完这句话之后就不再声了，看到这样的情形，除了叶立之外，其余9个人上就向那三个充当“模特”的人涌了过去，争先恐后地问起了问题来。

因此，叶立激动了起来，心也在一下之间猛然加起来，好一会之后他才慢慢地平静下来。对自己有利，不代表自己就一定能胜，他必须要冷静地面对，想庆祝等自己真正拿下这份工作再说吧。

“他为什么不上去问问题？”

“好了，就这样吧，时间不多，我希望你们能够尽可能地抓时间。”

“这是典型的金形人啊。”

“天地有五行，人的相格也是有五行的…五行相法在这个时候用正合适。”

“这个许留是木形人，应该是从事脑力方面的劳动的，力不太好，不可能是领导——因为这样的人喜自己亲力亲为、劳心劳力。每一件事情都不放心别人来。”

“这是形人，这样的人比较亲和，人际关系比较好，因为对很多东西都兴趣，所以知识面很广，知很多东西；从为人事来说，很灵活，甚至是事情很多时候会用一小手段，绝对不呆板，而且在往的方面也有很的能力。缺的方面，那就是持能力不太好，事情也没有太多的条理，有时候会显得有一混。”

“这个人在公司里一定是一个小领导之类的。”

叶立没有围上去，苏晓一说面试的方式的时候，他就知自己今天十有会拿下了。判断人的格无疑是猎的重要工作内容之一，而这正是拥有相术的自己最善长的。

苏晓心里相当的奇怪，但是她很快也就看了叶立的“异样”来了，表面上看起来叶立似乎是在愣，但是事实上却是在仔细地观察着自己的那三个手下。

今天的这个面试的方式是她思熟虑的结果，在苏晓看来猎不能光靠读书就能够得好的，因为猎是对人的观察、对人的判断，这个世界上有一些人天生就有一锐的能力，能够看得来别人到底是什么样的素质，而不仅仅是依靠那些简历和奖状之类。

叶立并且没有象其他人那样上去问问题，而是仔细地观察起这三个人来。

心中有了计较之后，叶立把自己的视线移到了坐在中间的那个叫钟有财的人上。

叶立的视线一落到钟有财的上，上就下了结论，因为从相术上来说，金形人有特征有三薄，也就是嘴、和手背这三个地方都显得比较薄。