这可是前所未有的礼遇！罗筱慧和荣晓曦闻言中都不由自主地一抹奇异之。

的至少地区董事长；或曰：此女乃东南亚某世家地继承人，来金鼎谈合作的；更或曰：此女乃京城某中央心人地后裔…

******

女皇偷笑一个，正：“今后将保全的事务一分去，我看你那两个难兄难弟好像在这方面也很有能耐的嘛！你呢，主要就跟着我学习得了。一个男人，难得一辈就靠吃饭？就算白湘君也不想你这样吧？”

当有人问及负责登记的王杰等人时，王杰冷笑起来：“瞎说，那是我们队长地表！”

公孙羽心情十分复杂地接过，坐到沙后上电源适，启动电脑。

公孙羽苦笑起来。经济学博大，就算在导师门下给十年八年也不一定能学好，自己接不过一个多月，能学到什么？

其次，在集团机构改革方面的动作将是震撼人心的。计划书规划，集团将废除过去“婆婆”式的理方法，撤销生产运营、产品营销、市场开、理、业务拓展、客服务等诸多运营门。集团将化董事会功能，健全其下属的执委会和其他三个专门委员会，将权力集中在董事会及其相关门上。在行政构架上，集团仅保留财务、行政、技术、市场理、监、人力资源、法律等理和支持门，大幅缩小集团非营业支，而将节省下的这笔资金全投企业心技术研究方面。

由于正在忙于改革计划地完善，北灵雨并没有亲自和华萱谈广告合约的事情，而是将事情给罗筱慧和市场主荣晓曦负责。

“下午我会将计划书完善一下，然后晚上你仔细研究研究。明天见两位经济专家的时候，你主讲。”女皇也不抬的吩咐。

呼啦！黑鸦鸦一片的下顿时匝地有声…

“啊？！”一向冷静有余，泰山崩于而不变的公孙羽也直接被震撼了“不…那个我…”

公孙羽被她说得哑无言。其实他之前接受北灵雨的书籍也有这个意思，现在的他除了本能外，几乎无一技傍。

当罗筱慧、荣晓曦带着华萱走董事长专属小会议室后，北灵雨却将公孙羽叫了董事长办公室里。

文件就Copy在桌面上，共分五个分。第一分是集团运营方向的改革，第二分是集团机构的改革，第三分是集团财务改革，第四分是集团企业研方面的改革，第五分是集团与下属公司之间关系地改革。

罗筱慧连忙答应：“知了。”

在集团财务

“男人，能说自己不行吗？”北灵雨终于抬起螓，秀眸冷冷刺人的寒光“你不是最近一直在看书吗？好像很用功呢，好几次我半夜三更都看到你的卧室里亮着灯呢。”

“好了，这台笔记本以后归你了，里面拷了计划书原本，拿去在沙那边仔细琢磨一下，然后给我说说自己的意见。”北灵雨丢过来一台簇

以集团运营方式为例，便是从制造业为，加大投资创造自己的自主品牌和心技术，最后成为有力的民企。前几年参华为便是一个很好的范例，最近几年华为的壮大给集团带来了很大地利。可惜的是，华为大东不愿意转让权，故而金鼎无法对其控。而今年和韩国现代、SK集团地合资兴建１2晶圆厂更是在这方面的尝试，这家工厂地投产将弥补国内的空缺，至少三至五年内在华夏都属于领先地位。同时，金鼎也将加在服务业方面地投资，引西方先理理念，成大的服务业集团。

在离开董事长办公室时，送到门的北灵雨还不忘吩咐：“筱慧，记得安排一下晚餐，到时候我们一起和华小聚聚。”

这五分改革都集中在一个“创”字上。虽然学自剑桥这样的西方名校，接受的是全地西方经济理论，但通过这几年的打拼，北灵雨知华夏的国情，所以在制定改革方案上并没有采取全盘西化的办法，而是结合华夏国情，在现有地基础上现最大的创新。

尔新款笔记本。