第七章：老大的安排

当我冲完凉，整理完毕从楼上步入营业厅的时候，原本叽叽喳喳的服务员们立ma安静下来，一个个走进特大号包房，准备每半个月一次的内bu员工会议。

会议的内容无非就是总结一下半个月来店里的情况，服务的质量，以及卫生工作。作为一家很有知名度西餐厅，我们的服务理念一直是至关重要。人家为什么要选择消费贵的离谱的西餐厅呢？无非就是来享受高雅的环境和温馨的服务。

两个班的领班lunliu发言，除了提chu自己班上谁谁zuo的不好以外就是han沙she1影的指责对方jiao接班工作zuo的不够好。作为店长，我就是来调节双方的不满。可是这里是区域总店，就像是一个培训基地，别的地方开新店，都会把新招聘来的服务员送到这里进行服务以及相关专业知识培训。新人的磨合期间，总是有说不完这样那样的问题。

今天似乎问题特别多，双方的情绪也由最开始的互相建议变成了互相职责，最后直接演变成了一场辩论大赛。这个时候我听不下去了，清清嗓子准备说几句。

当我还没来得及去阻止愈演愈烈的辩论会时，老大适时的敲门声让两位领班的声音戛然而止。见到区域经理进来，双方很有默契停止了争吵。

“你们继续。”老大很有领导风范的摆摆手，示意不用guan他。

气氛突然沉默起来，谁也没有说话，老大很疑惑的看着我。

我知dao是我说话的时候了，我轻轻的敲了敲桌面严肃的说：“你们也知dao，大家都是新人，很多地方都还没养成正确的习惯，作为领班你们应该为其纠正和适当的帮助，互相指责是解决不了实际的问题。我希望在这个事情上，你们都不要带有个人情绪来chu1理工作中的问题。”

“现在两个班都有老员工，我想工作应该没有多大问题吧。如果月底还是这样糟糕的情况，那我会考虑将人员重新分班。”我似乎犹言未尽，这里的上班制度是分早班和晚班，下午五点的时候是jiao接班的时间。

随着我的发言结束，会场再次陷入了死一般的寂静。

“好了，我希望下次班会认真的总结情况，而不是像刚才那样的争吵。现在没什么事的话我就不耽误大家的时间了，散会吧。”这样干耗下去也没有什么意义，老大都在这里了，谁还敢吵？

“两个领班留下，吧台长留下，其他人去上班吧。”老大突然说。

作为店长的我，不用老大说我也得留下来。看到老大颜se的神se，我就能猜到老大又有什么事情需要向我们jiao代，至于juti什么事情我就没有办法猜到了。

“小黄，明天你跟我去泰安。”老大已经年近四十，理所当然的叫我小黄。不过我怎么都gan觉他在称呼某zhongchongwu。

此话一chu，包括我在内的两个领班和吧台长都向老大投去疑惑不解的yan神。

“公司决定向商务旅游酒店发展的事你们都知dao吧，作为一个旅游城市，公司决定在泰安实行第一家属于我们企业的酒店。”老大很油条，把“我们”说的特别重。

“那这里的事情怎么办？”我一语中地，问其关键。

“这里的事情暂时由我老婆负责，另外小黄不在的这段时间，小张你要协助我老婆guan理好店里的事情，两位领班也要负起自己的责任。”老大的老婆叫张雅，不到30岁，也是公司一个经理，至于guan理什么方面的业务我就不太清楚了，小张是吧台长，标准的北方小伙，shenqiang力壮。

“我去那边zuo什么？”我知dao我不问，老大也会告诉我，只不过会私下告诉我juti的情况。但是我不想让我手下的服务员们不清不楚，由老大亲口说chu来就可以避免他们八卦的问我太多。

“公司发展商务酒店，我是北方区域的主要负责人。这次那边有一家加盟店要开，时间赶到一起了，你这次是跟我过去协助加盟店的事情。”

难dao说老大已经开始培养我了？加盟店一直也是公司的重要业务之一，老大现在有意让我接手这个事情，看来上次去总公司培训的事不是简单的