萧冰焰，只怪自己倒霉碰到了萧冰焰。同时也希望，萧冰焰能够信守承诺，在他将那一百万转到他帐上之后，派人给他送药过来。…,

萧冰焰淡淡地笑了笑：“我与尉大哥是朋友，朋友有难，我在力所能及的范围内手相救是应该的！你也不用太过挂怀！”

大笑之后，尉氏兄妹连忙向萧冰焰谢，萧冰焰则是笑着说不用。而且还谢尉氏兄妹让他得赚了这么一大笔钱。

尉柔有些赫然地笑了笑：“萧先生说错了，我刚从学校毕业，银河集团又是一个这么大的集团，虽然我应聘的是人事经理，但是却不知自己有没有这个能力好！”萧冰焰地看了尉柔一，随后说：“能够告诉我，如果你真的成为银河集团人事的经理，你准备怎么为银河集团选人材吗？”

萧冰焰呵呵一笑：“这么巧？真对不起，当时人太多了，我都没有注意！”

尉海也不是那矫情的人，萧冰焰大方，他自然不会再重复说什么谢谢之类的话。而是对尉柔说：“小柔，你在这里陪萧先生说话，我去买菜。”

尉柔有些不好意思地回答：“今天我曾给你递过一份简历，应征你们银河集团人事的经理职位。我在大学里学的是人力资源理，所以…”

萧冰焰这时打断了尉柔的话：“尉柔小，我可不是来听你背教科书的！”

看到孙玉龙逃也似地跑开，尉氏兄妹不由开心地大笑起来。

尉柔想了想说：“所谓人力资源理，就是对人力资源行有效开发、合理置、充分利用和科学理的制度、法令、程序和方法的总和。

它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本算，人员的甄选录用、合理置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极、提人的科学文化素质和思想德觉悟…”

刚刚他们两个还怀疑萧冰焰的人品，现在看来是自己以小人之心度君之腹了。

萧冰焰哈哈一笑：“这可真的是巧了！怎么？尉小对我们银河集团有兴趣？”

尉海离开之后，尉柔望了一脸有些苍白的萧冰焰：“萧先生，今天真的谢谢你了。如果不是你，我娘的病不会好，孙玉龙那人渣更会成为我的恶梦。”

尉柔起：“哥，还是我去吧！”

尉柔轻柔一笑，给萧冰焰倒了一杯，然后：“萧先生，刚刚你说你是银河集团的ceo，你的银河集团是不是就是今天在人才市场上招聘人才的集团？”

尉柔：“萧先生言重了，当时那么多人，我都没有注意。刚刚见萧先生，只觉得萧先生有些面熟，却也想不起在哪里见过萧先生。如果不是萧先生刚刚说你是银河集团的ceo，我也想不起萧先生就是今日在人才市场上招聘人才的萧冰焰先生。”

萧冰焰闻言一怔，随即了说：“是啊！你怎么知？”

尉海摇了摇：“不行，那小吃了这么大一个亏，万一动什么坏心思就麻烦了。还是小心好…”尉柔想想也是，便将自己袋里仅有的六十多块钱拿了来递给尉海。